NBA(微博)劳资双方陷入了一片惊云密雨之中，财大气粗的“资本家”，愣是搞不定手下的蓝领、白领和金领。资方反倒成了秋菊，日前将劳方告上了法庭。
西甲的许多俱乐部存在欠薪现象，致使联赛险些停摆。球员们一旦被拖欠薪水达到三个月，他们可主动解约，谋求新的出路。这就迫使西甲联盟不得不作出妥协，满足球员们的诉求。
意甲劳资双方至今没有达成协议，新赛季第一轮，肯定是要延期了。
劳资双方动辄“兵戎相见”，不管结果如何，最终谁胜谁负，安定团结的局面被损害是无疑的了。
中国足球表面上看起来风平浪静，俱乐部“管理有方”，球员与管理层即便有利益上的纠纷，也不至于闹到整个联赛停摆的地步。这真是：国外比较乱套，NBA弹劾领导，西甲欠薪纷扰，意甲勾心斗角，风景还是中国足球这边独好。
如此造成一种假象：东方管理哲学优于西方。这当然是大谬不然的。NBA、西甲、意甲的老板们也不是吃素的，在商海中摸爬滚打多年，一身的老茧，一肚子的经验，能够让他们难堪，非得有点儿道行不可。劳方的“撒手锏”是球员工会。NBA停摆、意甲停摆，其实意味着球员们的暂时失业，但他们同仇敌忾，誓不低头，只因身后有球员工会这把“保护伞”。
球员工会，是球员们自建的组织，这个组织，其存在的意义就是维护球员的正当权益。
陈涛当年与俱乐部“耍横”，想要转会，险些前途尽毁，原因就在于个人之力难以与俱乐部的集体力量抗衡。在加薪方面，球员表现出色，处在“事业的上升期”，俱乐部“赏”你多少是多少，不“赏”你也没办法，“治”你的手段倒是一套一套的；在面对俱乐部欠薪时，很多球员更是愁眉不展，最好的解决方法竟然是“与虎谋皮”，跟老板好说好商量，期待老板大发慈悲，早日兑现手中的白条。
中国球员的弱势，关键在于缺了“球员工会”这个组织。可以想见，当球员们联合起来，同进共退，以组织的力量伸张正(微博)义，以法律的力量捍卫权益，俱乐部的老板必然不得不放下身段，双方坐下来，面对面展开商业谈判。
球员工会是个“高跟鞋”，有了它，球员们就可以平视老板，而不是仰他们之鼻息了。
□张宾（本报体育评论员）
