记者 任磊
建业用外教，邦弗雷雷是第五个。此前，有中甲时代的萨沙、米罗西，中超时代的卡斯米罗、金鹤范。从执教经历来看，邦弗雷雷绝对名气最大，顶着奥运会冠军的光环，绝对也能称得上名帅。这次引进教练，也是建业的最大手笔。
回顾建业冲超后的这几年，在教练、内外援的引进上，投入在逐年增加，成绩也是逐步提高。今年的投入尤其大，但效果却最不好，不过这也可以理解——一支转型中的球队，一支要重新打造风格的球队，在进步过程中出现波折，那是再正常不过的了。
这一次，真正的名帅来了，建业要想有个脱胎换骨的变化，还得送给邦弗雷雷“三件大礼”。
一、给时间
一支球队想发生质的变化，没有两三年的时间，绝对不太可能，除非像广州恒大那样投重金招兵买马，并且还要持续地加大投入。
从建业发展的18年历程来看，“不求一掷千金，但求一诺千金”，才是建业的风格。在这样的背景之下，建业足球要想脱胎换骨，必须有充足的时间作保证。
建业队教练最平稳的时候，也是进步最大的时候——2006年的门文峰，带队一举冲进中超；2008~2010赛季，唐尧东率队拿到了联赛季军。所以，给予主教练更充分的带队时间，才能让邦弗雷雷的作用最大化。
二、给失败
给失败，其实也就是给信任。一个外教带队，了解本队，了解对手，这些都需要过程。而在这个过程中，失败不可避免。甚至于，连续的失败也有可能。
教练，需要从失败中寻找成功的经验和教训，如果没有失败，他永远不知道自己的问题在哪儿，对手的优缺点在哪儿。当然，未必都非要亲自体验失败才能成功，但是，失败有时候的确在所难免。所以，俱乐部、球迷、媒体，能不能给教练更多的失败，在失败之后还能不能继续为他加油鼓劲，这也是邦弗雷雷在建业能否成功的关键。如果输上几场球，就对人家否定，那就像中国国足一样，会进入不停换教练的怪圈。
三、给帮手
这是一个很冒险的决定，同时，这也是一个很负责任的决定——请唐尧东出山。建业吸取了金鹤范失败的经验教训，就是不想让邦弗雷雷再蹈老金的覆辙。
建业给金鹤范很大的权力空间，这是给老金以极大的信任，但同时，这样的“大撒把”，已经为球队管理出现问题埋下了伏笔。作为奥运会的冠军教练，韩国2006年世界杯预选赛的主帅，邦弗雷雷的能力毋庸置疑。但是，对球队的管理，他不如唐尧东。顶着“使横劲”的风言风语，冒着洋帅“被架空”的风险，请唐尧东出山，一方面，说明建业对唐尧东人品和能力的信任；另一方面，说明建业真心希望能给邦弗雷雷以最大的帮助。
