羊城晚报：恒大“再进一球”不是口号是战略

有感而发

15日晚，一场荡气回肠的大逆转，让广州恒大继续以不败战绩领跑中超。平心而论，与河南队之战是恒大升超以来踢得最漂亮的一场，不仅天河体育场的5万球迷陷入狂欢，恒大老板许家印也应该心满意足。

眼前的一切，始作俑者正是他———

4月9日，广州恒大首次做客，就被公认的中超弱旅南昌队逼平。许家印随即赶到训练基地为球员减压，提出“永远追求再进一球”。随后的几场比赛，广州队节节走高。然而，“再进一球”并未一蹴而就。5月12日足协杯第二轮比赛，广州队迎战陕西队再次虎头蛇尾，终败于点球大战。次日，许家印又赶往白云山训练基地，给球队上了一堂足有180分钟的“心理辅导课”。

据说，这一次许家印将“再进一球”的口号提高到战略高度，鼓励球员“放开拼命90分钟”。于是，这才有了后来的一幕：广州队主场对阵河南队，在上半场未能打破僵局、下半场先失一球的巨大压力之下，队长郑智率领全队“放开拼命”，不仅扳平比分，还不断“再进一球”，终以3比1获胜，巩固了中超“领头羊”地位。

客观说，“永远追求再进一球”、“放开拼命90分钟”并非夸夸其谈。广州队个人能力强、体能好，是这些口号得以落到实处的最大本钱。而且，广州恒大素以重奖重罚、奖罚分明的机制为内在动力之源，从“513”（赢一场奖500万元、平一场奖100万元、负一场扣300万元），到刚刚设立的“30%拼搏奖”（提取赢球、平局奖金的三成作为拼搏奖，按照场上队员表现优劣分三个等级），再到“不努力拼命的人不能待在俱乐部”的铁面无私，概莫能外。

欧美足球强国的发展事实也证明，在足球职业化体系中，通过金钱把大家捆绑起来成为利益共同体是必须的。但是，金钱仍非根本，根本还是战略、制度与管理。从这个意义上讲，从“513”到“30%拼搏奖”，从“再进一球”到“拼命90分钟”，既代表着制度与管理，更是“活学活用、因地制宜”的战略。

征战中超以来，许家印的言语和行动，确保了广州队行进在一条正确的上升通道上。“放开拼命”、“再进一球”等等，不仅是实用战略、管理高招，更是球队百折不挠、愈挫愈坚的精神力所系。

精神力是球队的灵魂所在。这，正是广州恒大有别于多数竞争对手的根本原因。

·黎 晓·