本报记者 陈华
5月5日，江苏舜天和山东鲁能(微博)相继宣布，主教练科西安和伊万科维奇下课。这是中超历史上首次发生两名洋帅同时下课，人们不禁要问，这难道不是俱乐部能力不足的体现？
舜天换帅是因为球队成绩太差，4场联赛，科西安只率队获得1平3负，少赛一场的舜天在积分榜上排名倒数第二。鲁能解雇伊万，似乎也和战绩不佳有关，鲁能目前2胜1平2负，和卫冕冠军的形象相去甚远。
当率队吞下四连败的特鲁西埃依旧稳坐钓鱼台，舜天和鲁能的换帅决定多少显得有些经不起推敲。科西安有着德甲俱乐部执教经验，在执教能力方面肯定不存在问题。伊万科维奇去年率领鲁能获得冠军，今年亚冠依旧有出线希望，中超更是大幕刚刚拉开。在联赛仅打了5轮的时候，就把高薪请来的洋帅炒掉，似乎有更多深层次的原因。
对中国国情的不适应，确实让外籍主教练的执教能力大打折扣。科西安延续了欧洲足坛的作风，训练结束后直接回宾馆，没有和队员以及中方教练有太多交流，这种太职业的执教方式，显然在不够职业的中国足坛难以生存。鲁能解雇伊万的理由是他太固执，听不进俱乐部的建议。要知道，在中国俱乐部，是否听话往往是评价一名教练的首要标准。不采纳俱乐部意见的伊万，在成绩不佳的时候自然会被拿下。
表面来看，球队成绩欠佳、教练水土不服，是俱乐部解雇两名洋帅的直接诱因。然而，对比两家成绩出色的俱乐部，人们还是会发现些许端倪：俱乐部对主教练在困境中的支持力度以及整体的运营理念，才是决定主教练能否带队出成绩的根基。
荷兰人哈恩带教的泰达捍卫中国足球荣誉，成为亚冠唯一提前出线球队。哈恩在泰达享受到与欧洲足坛主教练一样的权力，他对俱乐部表示，球队需要李玮峰和陈涛两名大将，俱乐部硬是克服诸多阻力将两人招致麾下。吴金贵执教的绿城如今领跑中超积分榜，可有谁知道，去年绿城连败后俱乐部有过换帅的想法，但投资人宋卫平一条“吴金贵一旦下课，俱乐部整个班子全部下课”的手机短信，立刻平息了混乱。
不难发现，科西安和伊万科维奇的下课，并不完全是因为他们能力不足或者水土不服，而是俱乐部急功近利使然。从某种意义上说，这两名教练是俱乐部缺乏长期规划的替罪羊。如果科西安和伊万科维奇能连续执教超过两年，相信他们能给球队带来质变，但如今很多俱乐部不愿意做长线投资，一旦不顺就只能拿教练开刀了。
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