中国乒乓球队“直通鹿特丹”的男队选拔赛前天尘埃落定，四名“直通”选手脱颖而出。自2006年的“直通不来梅”选拔赛开始，中国乒乓球队的“直通”赛事已渐渐形成了一个具有相当规模的体育产业：中央电视台直播，企业冠名赞助……不过，在这个产业之外，越来越多的业内人士关心的是，乒乓球队的“直通”选拔模式，能否推广到其他运动队？
长久以来，在奥运会和其他世界大赛之前，如何建立起一套让人信服的队员选拔机制，一直是中国不少运动队，尤其是优势项目运动队的烦恼。雅典奥运会上，名将占旭刚在第一项抓举比赛中就三次试举全部失利，被淘汰出局。当时就有很多圈内人提出疑问：占旭刚在奥运前最好测试成绩是总成绩360公斤，另一名运动员李宏利的总成绩是370公斤，但为何最终获得奥运资格的不是李宏利？
中国乒乓球队也发生过类似的 “选拔风波”，当年围绕着一位上海籍选手的奥运会入选资格，国内舆论也曾吵得不可开交。由此可见，建筑在透明和公平基础上的乒乓球队的“直通”模式，确实有值得借鉴之处。
当然，并不是所有运动队都能实行“直通”模式，因为要具备几个条件。首先，这个项目必须是中国在世界范围内的绝对优势项目。因为只有这种人才辈出、派谁去都很有希望夺冠的运动队，才会在选拔上有“甜蜜的烦恼”。其次，选拔必须要有电视转播，这样才能保证“公开”和“公正”，接受公众和舆论的监督。美国热门项目的奥运选拔赛都有电视直播。第三，有一定的观赏性或赞助商感兴趣，这样才能形成良性循环。从这些条件来看，羽毛球队、跳水队、举重队和体操队比较符合要求。
当然，国乒的“直通”模式并非没有改进的余地。不少球迷发现，通过直通赛打出来的新人，甚至是第一名，一旦到了世界赛场，就成了“边缘人”，很少有打重要比赛的机会。而每次“直通”后的“综合评定”，也总能保证一批队内成绩不佳的老将顺利拿到资格。或许这其中确实存在调兵遣将和排兵布阵的需要，但今后可以进一步完善直通的选拔机制。
无论如何，在选拔机制上，中国乒乓球队通过5年的尝试和努力，逐渐探索出了一条道路，或许还有待完善，但值得不少运动队思考和借鉴。最重要的，是选拔机制要体现广大体育迷们所期待的：公平，公正，公开。
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