特约记者刘强报道 24日，足管中心召开年终考核大会，因为扫赌反黑，因为国字号全线表现不佳，这一次的年终考核处于一个最敏感时期，引起了各方广泛关注。在这一次的会议上，出席的不仅有体育总局人事司领导，还有监察处的干部，这是过去足管中心总结会议上从未出现过的。总结会进行了一整天，会上除了领导班子和中层干部总结外，还进行了不记名的民主评议打分，按照总局人事制度，不会公布这次打分和考评的结果。
根据总局的人事规定，年终对总局在行政序列里下属的各项目管理中心干部进行考核，但这不是对“足协”员工的考核。今年考核的内容与往年基本相同，还是从“德廉勤政能”五个方面进行考评。与其他项目中心的考核不同的是，这次还有总局监察处的干部参与足管中心干部的考核。今年是足管中心最为动荡的一年，从1月份开始，南勇等足协干部相继“出事”，总局纪检组长吴齐还参加了足协内部的整风，因此，总局监察处破天荒地特意派人参加了足管中心总结会，显示的是总局对足球仍然保持着极强的监管力度。
又到足管中心年终考核之时，只是往年很多员工反映的问题却并不能引起总局领导的注意，每年年终考核都有总局人事司干部在场，但是最后却走了过场。有了南勇和谢亚龙的前车之鉴，总局对足管中心干部的考评意见将会给予足够的重视，而不是再敷衍了事，这也是监察处派人参加总结会的初衷。
按照总局考核的程序，上午是全体中层干部和普通干部的考评，考评时每个人领到了三张表，一张是对中层干部的考核表，一张是对干部的考核表，另外一张是纪律以及德廉勤政能的考核表。三张表上是跟高考试卷相同的答题方式，每个人每一栏都有打分的项目，算是一份电子答题卡，参与考评者要把相应的圆圈涂黑，便于计算机阅卷。人事司干部发下表的同时要求每个人填完表后，把表投入到设在7楼的信箱里，人事司干部进行回收后综合考评。
下午是足管中心韦迪、薛立、林晓华和于洪臣四名主任和副主任的考核，四人都进行了述职，详细介绍了各自一年来分管的业务情况。这也是韦迪来到足协工作后第一次参加年终考核，他的述职也备受干部们的关注。韦迪的述职主要介绍了来到足协后的工作，以及他对足球工作的感受，韦迪对过去一年里的工作回顾中，承认：“来到足管中心一年，感觉很多工作有些操之过急”。
这一年里，韦迪主要是熟悉足管中心工作，也提出了很多远景规划，比如在上任之初他就提到“五年任期内将让男足重新回到亚洲一流、女足回到世界一流”；随后又提出“申办2026世界杯”等设想，这些计划都与中国足球和亚洲足球的客观现状不相符，他说的“操之过急”或许正是指此。
2010年足管中心自身工作改革了机构设置，并重新安排了各部门中层干部，其中包括安排6名中层干部离岗学习，这次韦迪述职中虽然提及了机构改革，只是限于篇幅和时间有限，并没有进行详细叙述，其实，这应该是韦迪上任后办的一件大事。
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