国足惧大佬回归破坏气氛 高氏管理法已深得人心

　　高洪波执教中国队一年零6个月，主要干了两件事，第一是确定了球队的技战术打法，第二是摒弃了所谓的大佬，为中国队选拔了一批有实力的年轻运动员。而在球队的组建、对于球队文化的营造上，高洪波也有着自己独特的思路。他不是那种用强硬的手段去控制和管理队员的主教练，但是这并不影响他在队中一言九鼎无可动摇的绝对核心地位。在目前这支国家队中，基本上由三种人组成，一种是高洪波在国少时代带过的嫡系，比如 杨昊；一种是他从行伍和白衣行列中提拔的新秀，比如邓卓翔、荣昊；第三种则是他上任之后树立的核心，比如队长杜威。事实上通过这三种方式，高洪波很好地完成了对于球队的控制，也让队员绝对信任和服从自己。无论遭遇多么强大的对手，都可以确保队员在场上拼尽全力。

　　在执教厦门和长春时代，高洪波都曾经与队员之间发生过龌龊，在国家队高洪波也很好地吸取了这方面的教训，这让他与队员之间保持着非常良好的私人关系。看得出来，尽管对于队员的私生活，高洪波很少干涉，但是对于他的意见和建议，国足队员都非常尊重。近期不少国脚在面对转会问题时，第一个想到的就是征询高洪波的意见。从某种意义上讲，目前这支国家队没有真正的大佬，这是高洪波一个人的球队。

　　当然，这并不意味着高洪波会放弃培养球场上的核心，他很明白，无论何时球场上都需要领袖。他选择了杜威。这个选择并不随意，而是精心考虑后的结果。一方面在这支年轻的国家队中，杜威具有这样的资历和声望，另一方面性格内敛的杜威在场外性格随和，一个很大的特点就是不喜欢拉帮结派。杜威在接受采访时就曾经说过：“球场外我交朋友首先要看性格是不是相投，无论年龄、资历如何，性格相投，我们就能够成为好友。但是这并不影响我在比赛过程中指挥全队，我知道什么时候应该大喊，什么时候应该身先士卒。”

　　对于培养这个核心，高洪波也经历了一个过程，高家军成立之初，杜威甚至没有获得首发机会，更不用说担任球队队长。在高家军二期集训开始之后，杜威才凭借自己在场内外的表现，逐渐赢得了高洪波的信任，并正式成为球队队长。而在此基础上，当杜威在转会风波中陷入困局时，高洪波力排众议将其召入国家队，这也深深地感动了杜威，杜威私底下曾经告诉朋友，就冲高指导的信任，上场就必须为他卖命。东亚四强赛夺冠，杜威立下了汗马功劳，他被评选为赛事MVP。

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（足球-劲体育）