改制元年，南钢大投入求发展
声音
昨天，南钢俱乐部召开了与省体育局续约后的首次新闻发布会，这也是南钢俱乐部宣布进行职业化改制后的第一次公开亮相。俱乐部拿到了更多“话语权”，提高球员待遇，俱乐部投入更是比往年翻番……新任南钢俱乐部高层们向记者透露了新赛季俱乐部及球队运作的一系列新措施。
俱乐部拿到更多“话语权”
从今年5月到7月下旬，经过多轮谈判，南钢与省体育局最终签署了新一轮合资合同。合同主要内容包括：省体育局训练中心以江苏男篮成年队的无形资产作价出资占30%，南钢以货币形式出资占70%，并敲定管理体制改革试运营期为一年。
在谈判中，“大股东”南钢理直气壮地要求根本转变管理体制，俱乐部主体事务全面交由俱乐部处置，同时承诺逐步加大资金投入，抓好后备梯队建设。因此，新合同的主要变化包括，合同期内的江苏男篮成年队员的签约权、使用权、管理权和收益权全部归属于俱乐部；南钢负责球队的教育、训练、比赛及管理、考核、奖惩和分配等工作，负责球队的领队、教练员及运动员、队翻译的选聘等。
【点评】新合同内容权责明晰，从内容上看，终结了以往“出钱的不说话，说话的不出钱”的尴尬局面，南钢俱乐部拥有处理球队大小事务的权利，当然也失去出现决策不当、用人不当等问题后推诿责任的机会。从这个意义上来说，南钢俱乐部肩上的责任更重了。
投入翻番，球员待遇有望提高
去年年初，由于队员对俱乐部给出的薪水和合同不满，迟迟不肯与俱乐部签约，爆发了“合同门”事件。尽管最终的结果以球员签约告终，但球员对俱乐部的种种不满还在，球队成绩也受到了一定影响。加之南钢上个赛季没完成既定的保四任务（仅获第六名），球员只拿到了40%的收入，这样的待遇让不少球员感到心寒，一些球员还萌生了转会念头。
在昨天的新闻发布会上，俱乐部新任董事长秦勇表示：“新赛季，南钢俱乐部将加大投入，今年的投入将不少于2000万元，全部用于球队和俱乐部的建设发展。”这个数字是往年的一倍，俱乐部相关负责人也表态，球员的工资与上个赛季相比肯定会有较大幅度提高，不仅如此，上个赛季因为没有完成任务而扣发的薪水，也将于近期酌情补发部分给球队。
【点评】 “稳定军心”应该是搞好一支球队的第一步。如何激发球队的凝聚力，保持球员的忠诚度，让球队重燃激情和战斗力，下面还有很多问题需要俱乐部思考。
南钢一批要员担任俱乐部高层
为推进职业化，南钢俱乐部在管理人员上也进行了较大变动，此前已经在南钢集团委派的6名董事和省体育局委派的3名董事之中，通过选举产生了俱乐部高层。
南钢股份公司总经理秦勇担任南钢俱乐部董事长，南钢集团规划发展部部长刘建跃担任执行副董事长，原炼钢厂党委副书记王敏担任俱乐部总经理。省体育局副局长杨国庆担任监事会主席。新任俱乐部官员和工作人员将负责球队的各项事务。通过选举产生的俱乐部高层中很多都是南钢集团的一些重要岗位的骨干力量，这也从一个侧面表明了南钢想搞好职业篮球俱乐部的决心。据悉，他们还将分批前往篮管中心进行培训。
【点评】仅有做强俱乐部的决心显然是不够的。职业篮球需要更专业的职业俱乐部运营理念，新一届南钢俱乐部要想干出成绩，还需一番学习和磨练。必要时不妨聘请专业体育经营管理人才，体制改了，运作更要专业。
本报记者 冯兴
