今天，2010年乒超联赛摘牌大会准备会将在北京举行，来自全国各地的俱乐部老总们将要为选择自己心爱的球员而进行一番大战。而相比于2008赛季，今年的摘牌又推出了部分新举措，其中最为引人瞩目的是将要执行严格的限薪制度。
完善市场化运作
摘牌球员被分为特级球员和一级球员两种，马琳、马龙、徐昕和郭焱属于特级球员。共有男女各四家俱乐部有竞争特级球员的资格，其中，宁波海天、浙商银行、河北灞州、锦州银行争三个男子世界冠军，而江苏中超、内蒙古银行、上海华东理工以及山西大同将为唯一一名女世界冠军而竞争。目前，挂牌出来的一级运动员是郝帅、詹健、张超和范瑛、姚彦。“我们预计，有可能出现为争一级运动员俱乐部竞相出高价的现象，甚至会高过特级运动员。但这不是说一级运动员的价值高于特级运动员，而是供求关系导致的，毕竟在一级运动员的摘牌中，男女队各有十个俱乐部有权操作。”乒羽中心有关负责人说。
作为2010年的新举措，俱乐部可以在拥有所得运动员一个赛季之后，将其交换出去，这个规定适用于所有特级和一级运动员。对此，乒羽中心方面的答复是：“我们希望这样的方式可以灵活地帮助俱乐部之间进行交易，使得他们在经济上获得相关的利益。”
严格限薪制度
今年乒超联赛改革主要有两个方面，其一是取消2008赛季运动员的双向选择权，运动员要服从摘牌的结果；其二是对运动员的薪水做出了明确的限定。特级运动员年薪80万-120万，一级运动员年薪30万-60万。而此前，运动员的薪水只是有个薪金范围。记者采访的两家俱乐部老总认为，可以理解乒羽中心对运动员“限薪”的良苦用心，“运动员用成绩说话，如果成绩好自然可以多拿一些奖金，成绩差就不值那么多钱了。”而乒羽中心方面解释说，“这样是为了减轻俱乐部的负担，我们希望俱乐部可以负担起联赛的费用，因此在本次摘牌严格使用限薪令。”
而与运动员薪水相关的是摘牌费，俱乐部最终给出的价格将与运动员的薪水息息相关。就以目前世界排名第一的名将马龙为例，如果最终成交价格是500万，那么除去马龙的工资和给原培养单位的30万基准数，还剩下350万，其中70%作为联赛的公共奖金，30%仍旧作为培养单位的收入。以此类推，摘牌价格越高，那么乒超联赛奖金池的资金就越多，原培养单位也就越受益。
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