[导读]去年年末，俱乐部有4位员工先后离开了工作岗位，算上去年中途离开的3位工作人员，辽足俱乐部在短短一年内有半数人员辞职。
腾讯体育讯 辽足似乎永远都离不开人事变动的话题，去年年末，俱乐部有4位员工先后离开了工作岗位，算上去年中途离开的3位工作人员，辽足俱乐部在短短一年内有半数人员辞职。现在，辽足俱乐部仅有七八人，在中超俱乐部中真可谓短小精干。
在以往，辽足方面变动最大的还要数球队，每年年末，都要有队员转会离开，去年王新欣投奔了天津泰达，今年年初，队内10号队员曲晓辉提出了转会申请，回到他的母队大连毅腾，另一位队员姜海也表达了离开意向。与球队相比，俱乐部内部的震荡更为猛烈，来自办公室的负责人、财务主管、出纳、还有一位策划人员都提出了辞职。
按理说，辽足在去年通过一年的时间就打回中超，这本可喜可贺，对于今年的中超，无论是俱乐部还是球队都想大干一场，但俱乐部这个层面出现了大范围的人员流动，这种现象难以称得上正常。辽足俱乐部人员变动不是一天两天，早在去年中途，辽足原副总荐国良就被同城对手沈阳东进俱乐部挖走，这对辽足是一个巨大打击，“荐总这么有能力的人都走了，真让我们感到心寒！”当时辽足一位员工非常感慨。
相对于荐国良的离职，日前这四位工作人员离开所产生的影响同样不小，“他那么忠诚的人都离开了，这会让我们怎么想呢！”俱乐部一位员工默默地说道。对于其中的原因，四个人都没有对外公开表态，因为这个时候他们无论说什么都会被误认为是串通联合一起离开，而事实上并非如此。笔者根据掌握的情况来看，这四个人对自己的前途都比较悲观，尤其是对俱乐部不看好，他们都认为俱乐部老板一心一意想干好足球，但俱乐部这个层面显然还达不到这个要求，在自己能力得不到发挥的情况下，他们只能选择走人。
从2008年年底降级到现在，辽足俱乐部一共出现过两次人事变动，这两次加一起，离开的人已经达到了半数，辽足俱乐部人员严重吃紧。还是在2008年，辽足历史上第二次降级，其中，人事内耗是不可忽视的原因。如今，辽足正经历类似的事情，必须要吸取2008年的教训，否则，因人事内斗带来的消极影响可能还会严重地波及到球队。
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