主持人万思来：您刚才对谁抓得更严，朱彦西和晓川都有成效出来，您也是父亲，有时候有没有怜悯之心？
闵鹿蕾：会有，但在训练场上我不会有，特别在训练，人到了一定情绪的时候，所谓情绪就是亢奋的时候，要求他们的时候，甚至发火的时候，就是一种恨铁不成钢，有时候骂人、指责什么都有。但是过后回到房间，等我冷静下来，我会想想今后下午训练说这些话对还是不对，队员能不能接受，如果感觉哪方面不对，我马上把某一个队员叫到房间，跟他们沟通，不对的时候我承认错误，对的时候你必须要接受我这个东西，或者发短信交流一下，很多这种情况。
主持人万思来：你们有时候觉得不好面对面说，还会发短信？
闵鹿蕾：比如我今天态度激动一些，可能说话有一些过激，但是我希望你们要理解，希望你们好，这么多年队员对我的脾气，大家还是比较了解。
主持人万思来：如果是我收到这样一条短信，会觉得很感动，这比当面聊有时候更让人感动一些。您在训练的时候，对队员说的最狠的是什么话？
闵鹿蕾：带脏字，有时候确实是指责，甚至是“不行你滚出去，别练了！”说的比较过的时候也有，作为也是运动员出身，也是一种脾气秉性的人，有时候说话确实过激一些，但是控制不住，后来回来之后，我爱人也看我，我自己总结，明天别这么说了，在比赛的时候自己写上冷静，但是在场上的情况下，那个劲头上来控制不了。
主持人万思来：您说让谁出去，有人真的出去吗？
闵鹿蕾：没有，我们队员这种训练氛围非常好，从来没有因为我说话，或者同伴之间的对抗发生摩擦之后中断训练，从来没有。
主持人万思来：我觉得正是在刚柔相济的教导方式下，才让北京队拿到了冠军，其实更多的是给他们带来了希望，因为这些队员我想他们之间即使有不理解，或者有怨言，成绩出来也很开心，尤其对年轻选手，在比赛结束之后，你跟媒体也提到，可能让我和我的队员们开心一个月，这一个月过了，可能我们又开心不起来了，而现在像朱彦西、翟晓川(微博)、常林、王骁辉都已经到了国家队备战，您在他们临走前嘱咐他们一些什么，现在他们可能还沉浸在喜悦当中？
闵鹿蕾：朱彦西、翟晓川和常林走的时候都给我发短信，我给他们回的短信就是，适应新的教练的执教方法，尊重老队员，最重要一条就是，不管你们遇到什么困难，一定要咬牙坚持，一定要相信自己，别看低自己，我就给他们说这点，一个是再困难，再难也要坚持下去，要永远相信自己。第三，千万不要看低自己。我主要给他们发这三条。
主持人万思来：您感觉这几个队员，尤其是翟晓川和朱彦西，您感觉他们现在，通过比赛的历练，他们和一年前最大的进步在哪里，他们能够到国家队效力，他们的优势在哪里呢？
闵鹿蕾：我觉得总冠军对他们的帮助特别大，特别对自信心方面，他们毕竟是冠军队成员，而且是主力，而且表现非常优秀，对他们来说今后的发展是一个非常好的起点，但是这两位年轻队员需要提高的东西很多，所要面临的困难，所要面临的环境可能超出他们的想象。作为他们来说必须踏踏实实摆正自己的位置，现在媒体也好，亲朋好友也好，包括领导也好，全是对他们的褒奖，全是对他们的表扬这时候需要有人站出来给他们指出一些不足，给他们提出一些，包括我的一些曲折的经历，包括遇到困难之后，或者遇到一些情况之后采取一些办法，我都跟他们聊过，但是他们路不会这么平坦，他们的运动生涯肯定会遇到很多困难，但是我想，如果他们永远的努力调整好心态，他们的前景肯定非常光明。
主持人万思来：现在有什么担心，他们所处的位置竞争很激烈，尤其是与老运动员的竞争当中。
闵鹿蕾：确实，国家队对他们来说是一个非常好的学习锻炼的舞台，也是对他们付出和表现的一种非常好的嘉奖，但是国家队确实竞争非常激烈，你必须要去适应，可能人家不会跟你交流那么多，可能没有像老马那么在场上带动他们，那么给他们传球，那么给他们指出一些不足，好多东西需要他们自己去沟通，去协调，去找教练沟通，去找老队员学习沟通，好多东西需要他们自身更主动一些，不像在队里那样全是主动找他们，看出不足之后，我们主动找他们指出不足，好的时候我们提出，比如说像朱彦西那样，我会说你姓什么，还是姓朱吗？但是在一些情况下需要他们更主动交流沟通，他们必须要转变这种观念。
主持人万思来：可以看到上述几位选手都是北京队自己培养出来的年轻的球员，您看在北京的青训水平，在CBA到底是处在什么样的位置，我们看他们现在都有成效了？
闵鹿蕾：因为首钢领导、首钢俱乐部非常重视梯队建设，目前来说在全国是唯一一家俱乐部有六支球队的俱乐部，男女篮都有二线、三线的队伍，在配置上领导很重视，而且有成效，必须要努力走下去。后备人员，希望之星是一支球队的寄托，但是作为北京地理环境来说，在北京自身的苗子很少，有一些好苗子也是让高校争夺走了，他们选择好的大学上学了。我们希望北京好的苗子能选择一下首钢男篮和首钢女篮，这方面对他们今后成才也好，包括今后的出路都有很大的帮助。另外，我们还要从全国各地找人，必须找更好的苗子，我想这对于我们今后的补充是非常有帮助的。
主持人万思来：的确，因为您也是北京人，您是北京的本土的选手，所以大家现在看到这支夺冠的球队当中，大家很热切盼望有北京本土的明星球员产生，您觉得这个过程需要有多长？
闵鹿蕾：从男篮来说，在我目前了解来说，要出本土的球星来说，二队、三队目前比较困难一些，因为可能在我了解，我是了解不太深，可能这种苗子不太多，短期北京自己培养的苗子不太乐观，去年二队、三队的队员还是以外地为主。
主持人万思来：提到马布里的加盟，刚才您肯定他的作用，但是年轻选手的成长让下个赛季很有希望，马布里应该明年还会在队里效力，但是相比马布里，您是否更看重年轻队员？
闵鹿蕾：同样重要。相辅相成的，没有马布里，我们拿不到总冠军，没有马布里翟晓川和朱彦西今年也不会这么出色，反观，如果没有这两个心理素质非常好，训练非常努力，基本技术也是具备比较良好的有希望的年龄队员，可能北京队也不会有希望，我想这两方面是相辅相成，既要有领袖，老队员来带动，也要有年轻队员的出现，给全队增添新鲜血液，给全队看到希望，这两者缺一不可。
主持人万思来：从这个赛季的阵容来看，您有过进行轮换的尝试也好，刻意的锻炼来好，相对来说比较稳定，明年阵容上有调整吗？因为年轻的队员现在看来也已经磨合差不多了。
闵鹿蕾：会，我们会有年轻队员更多的比赛机会，通过实战当中锻炼他们，提高他们，比如常林等一些年轻队员，这是一个新陈代谢的规律，而且有新人就会有希望，而且特别这些运动员他们的技术水平，包括人品，包括打球这种欲望都是非常强烈的，所以我们除了抓他们训练，让他们刻骨训练之外，我想在比赛当中给他们的机会会越来越多。
主持人万思来：今年我们看到了这些队员之所以那么吸引人，一方面是成绩很出色，再就是大家公认这些队员场上的气势，球品，精神面貌非常不错，这一点是非常在意的，您在很多时候表态说，打球您非常看中一个人的球品和人品，这帮孩子，您在训练之余，您会怎么约束他们，或者您觉得他们需要你特别刻意的强调这一点吗？
闵鹿蕾：因为这支球队管理起来，特别是20来岁大小伙子确实有一定的难度，也需要一些规章制度，但是这些规章制度制订了，但是我们不会死用，会有一些合理的办法，不是约束他们出去喝酒、吃饭，我强调运动员自我管理意识和规章制度的意识，这两者结合，20多岁大小伙子肯定有自己的个人空间，个人生活习惯，只要不是违反原则的，只要不影响训练，不影响比赛，我觉得就没有什么太大的关系。我的所有的原则，所有的标准就是，全力以赴训练，在比赛中体现良好的竞技状态，这是体现一个运动员，一个球员的标准。你限制他很多，有些东西你罚款也好，迟到罚款也好，也未必达到我们的效果。比如说像9点训练，8点45到场地都觉得晚，而且这种习惯形成并不是我们用规章制度或者用罚款来形成的，比如说过去9点集合，9点01来的，我罚你5千、1万块钱，我带队15年来从来没有罚过队员一分钱，在这个环境下还是培养队员的自觉性。现在运动员赶上非常好的时候，如果你自觉，如果你有职业意识，如果你有自我管理意识，你能好好训练，你有好的竞技状态。
