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龙江福彩人才培训工作调查报告:六大完美转变

2012年01月13日14:14腾讯体育[微博]我要评论(0)
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龙江福彩万人网络远程培训成亮点

培训模式是影响培训质量的关键要素,也是增强行业人员培训吸引力和感染力的重要方面。近几年来,民政部、中彩中心有关领导和会议就提出,要积极适应现代培训新趋势,综合运用研究式、案例式、模拟式、互动式、现场式等教学方式。要大力开展专题培训,紧扣中彩中心和黑龙江福彩的重大决策部署、紧扣行业内外关注的热点难点问题、紧扣彩票发展中的前沿性课题开展专题培训。要着力创新培训模式,以网络、新兴媒体为载体,开展种类不同、多姿多彩的培训工作。

王建伟在分析龙江福彩的时候,提到龙江福彩培训工作在立足常规培训基础上,强化市场服务意识,传统与创新并举,积极拓宽培训领域和渠道,依托网络优势,为广大投注站和彩民搭建起一个方便、职业、实用、快捷的培训新平台——龙江福彩网万人远程培训平台。这一平台的推出上线,在龙江福彩培训史上具有里程碑意义,用王建伟的话概括就是 “五大亮点”,自然引起了全国福彩系统内的极大关注。

亮点一:为龙江福彩广大投注站销售员、业主、彩民以及从业人员提供方便、职业、实用、快捷、简单易操作的专业性和互动性相结合的新型培训平台,体现了“网络培训和实践育人优势并举”万人远程培训活动的主题,探索“足不出户,培训到家”个性化的培训新模式;

亮点二:销售员和彩民通过网络随时随地在线学习,通过培训平台学习专业知识,提高销售和投注技能,转变工作态度和购彩观念,树立正确购彩心态,做到彩票销售和培训学习两不误;

亮点三:推动全省各种方式培训活动的联网贯通,使龙江福彩培训活动在更大范围内科学运行,合理开展,发挥整体效应;

亮点四:为全省福彩中心和参训人员降低了培训费用支出成本,节省了一定的人力、物力和时间;

亮点五:此种培训模式不仅开创了我国福彩系统远程培训之先河,在树立福彩系统“大培训”观念,打造福彩系统培训品牌的同时,还可储备培训资源,培养福彩系统人才队伍,建立省一级的“培训课件资源库”和“培训人才储备库”,为推动龙江福彩事业健康、有序发展提供有力的人才保障和社会支持。

为提升龙江福彩网万人远程培训的效果和影响,从2011年7月22日起,到12月31日止,龙江福彩启动了“2011年万人远程首期培训活动”,很快,上至福彩中心领导和普通员工,下至7000多个投注站业主和热心彩民,掀起了学习、参训和考试的热潮。截至2011年11月10日,龙江福彩网新增注册会员11237人,专区访问量达136548人次 。活动的开展,不仅完善了万人远程培训平台的功能,检验了平台优质的服务水准,为宣传、推广福利文化,弘扬福彩公益精神作出了积极贡献。

改善、营造龙江福彩培训“大环境”任重道远

"盖有非常之功,必待非常之人"。龙江福彩取得上述成绩的取得当然离不开"非常之人"。彩票行业虽然不是是知识密集型、人才密集型的行业。但一切工作都不是“人”干的,是人才干的。彩票行业何尝不是如此?我们这个行业的发展同样需要各种各样的人才,需要各种各样的"非常之人"。

谈到龙江福彩培训工作所取得的一些列业绩,龙江福彩掌舵人、省福彩中心主任王建伟谦虚地说:“龙江福彩在人才培训方面所作的工作,在整个彩票行业来说,迈出了可喜的一小步。针对当前彩票行业培训现状,今后,龙江福彩在培训工作将着力创造和改善“大环境”,确保龙江福彩培训工作有的放矢,有效促进龙江福彩事业的健康发展和全面进步。”

——要推进整体环境的改善。龙江福彩培训工作要与彩票行业培训发展趋势相结合,并当作实施彩票行业业务战略来实施,将其列入《龙江福彩十二五发展规划》,把培训看作是单位事业发展的重要组成部分,看作是彩票行业可持续发展的重要支撑点。然而,培训服务是一项国际性、实用性、行业性、驱动很强的产业,为此,黑龙江省福彩中心相关部门要有效组织资源,结合发展规划,设置服务外包培训课程指导目录,以指导全省各地的外包培训工作更有效地开展。

——要进行基础环境的改善。要想保证福彩培训工作的有数实施,必须增加彩票行业人力资本投入。同时,还要进一步整合彩票行业培训资源,做好基地建设,做到进行重新整合,实行统筹管理,集中使用。龙江福彩重点城市要在全省福彩系统培训的“整盘子”规划的基础上,研究制定各自的福彩系统人才培训发展规划,定位于发展培训外包、lT服务为主;探索建立区域性培训机构联盟,广泛开展以高校为代表的培训机构合作,探索培训机构与企业“校企办学”合作模式。

——要进行配套环境的改善。当前,我国彩票行业人才培训在“硬技能”(学术背景、语言、服务交付能力)和“软技能”(实践能力、项目管理、实践经验)上,存在先天不足。龙江福彩的培训机构除了要有自己的特色和定位外,更要结成有机整体,发挥优势,培养相应级别的人才。一般而言,低端人才的培养定位于以大专、中专等为主的常规学历制教育,培训机构一般为职业培训学院、外包培训基地或培训点:中端人才的培训则以各行业的技能认证培训为主,培养从事中高端外包业务的技能型人才;高端人才的培养主要以行业协会等类似组织根据外包的实际,设定短期培训和进修项目,分类分组进行。

——创建培训品牌优势环境。龙江福彩一直以来重视彩票行业人才培养,力图在立足常规培训基础上,强化市场服务意识,积极拓宽培训领域和渠道,依托网络优势,为广大投注站和彩民搭建起一个方便、职业、实用、快捷的培训新平台。因此,龙江福彩在北京世纪中彩网络科技有限公司的技术支撑下,倾情推出了中国彩票行业首个互联网培训系统,拥有自己的知识产权,打造了彩票行业的新品牌。今后,龙江福彩还将适时推出类似的培训品牌项目,促进全省福彩培训环境不断优化。

(中彩网总编辑 王慧媛 通讯员 沈刚 付金秋)

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    2012-01-13 09:17:24
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