腾讯体育讯 北京时间11月14日，30支球队的球员代表将投票表决资方的最终提案，如果多数代表同意这份提案，那么停摆将很有可能到此结束，常规赛将于12月15日开打，并压缩到72场。那么资方的最终提案究竟包含了那些要点？以下我们不妨分析一番：
1，BRI分成
即利益分成，资方提出了两种方案，一是五五分成；二是分成比例在49-51%之间浮动。无论哪种方案，与之前的旧协议相比，球员每个赛季损失都将损失接近2.8亿美元的薪水。
2，工资帽与奢侈税体系
关于工资帽的计算方式暂时保持不变，同时新劳资协议前两年的工资帽与奢侈税触发线不会低于2010-11赛季的水准。2010-11赛季联盟的工资帽为5804万，奢侈税触发线为7030万。主要的变动在于中产阶级条款的缩水，新劳资协议规定未触发奢侈税线的球队，可以使用起薪500万的全额中产，年薪涨幅为3%，合同年限为3-4年；触发奢侈税线得球队，中产起薪被控制到300万（迷你中产），合同年限为3年。
此外新增一条条款，允许薪金总额在工资帽以下的球队使用“小中产”签球员，不过若使用这个特例，那么球队将失去非奢侈税中产和双年条款的权利。小中产合同起薪为250万，年限2年，薪资涨幅3%。
关于奢侈税，新劳资协议签订的前两年，奢侈税仍按照旧协议超1罚1,。从第三年开始，薪金总额超奢侈税线0-500万的，超1罚1.5；超500万-1000万，超1罚1.75；超1000万-1500万的，超1罚2.5；超1罚3.25；超2000万-2500万的，超1罚3.75。之后每个500万区间，每超1美元罚款递增0.5。同时若1支球队在5个赛季里有4个赛季薪金总额都超过奢侈税触发线，那么将在原区间罚款再加1。这一条款，也被广大媒体称为“杀富济贫条款”，将有效打击那些富裕阶层的球队。因为各队缴纳的奢侈税最多将有50%，可以被分到未达奢侈税触发线的球队。
同时新劳资协议规定，在协议的第三年，各支球队的薪资水平必须达到工资帽的90%。其余条款与旧协议的条款相比，变化并不大。
3，保证收入和托管薪水
资方将确保球员拿到BRI的50%，如果出现球员收入不到50%的情况，资方将补齐差额给球员。此外每个赛季球员薪金的10%，将由联盟托管
4，合同的最长年限
有伯德权的球员，续约的最长年限为5年；没有伯德权的球员，续约的最长年限为4年。新秀续约最长年限为4年，不过每支球队就能指定1名球员，以顶薪续约5年。老将续约的最长年限为4年，其实算上原合同的最后1年，老将的最长续约年限缩短为3年。
5，薪资增幅
有伯德权与早伯德权的球员，年薪最大涨幅为6.5%；没有伯德权的球员，涨幅为3.5%。合同的年限与薪资增幅这两者效果叠加，将大大削减高薪球员所能拿到的薪水总额度。
名词解释，何为伯德权？即拉里-伯德条款。适用于在同一个球队效力3年以上的球员，包括因为交易而从其他球队转过来的自由球员，可以用超过工资帽的最高金额来再签约的例外条款。
6，底薪
2011-12赛季底薪起薪全部降低12%，之后每年增加3.5%。
7，顶薪
与上一份劳资协议保持一致，根据年限取工资帽的设定百分比和根据球员年限的设定金额，两者取大。
8，保障薪金
没有变化，拥有保障合同的球员可以拿到全部薪水。
9，合同条款
一旦球员新合同起薪超过联盟平均工资，那么将不被允许在合同中加入球员或球队选项。新秀合同中的球队选项保持不变；非底薪球员若起薪水超过联盟平均工资，且最后一年合同无保障，可选择跳出最后一年合同。
本赛季的薪水，都将按照比赛缩水的相应比例扣除。
10，新秀
与底薪球员一样，2011届的新秀起薪将全部降低12%，然后按照每年3.5%的幅度递增。新秀合同的增幅第二年与第三年都为3.5%，第四年的增幅与旧协议一致，可以达到26.1%。客观而言，这一条款将很大程度上损害新秀们的利益。
11，自由球员
超过奢侈税触发线的球队，2011-12赛季和2012-13赛季将被禁止先签后换，先签后换球员的合同最长年限为4年，薪资增幅最高为3.5%。这一条款将使诸如湖人，热火与凯尔特人等豪强很难通过先签后换的方式再度补强，除非将薪金总额控制到奢侈税触发线以下。
当受限制的自由球员收到邀请合同时，母队的匹配时间从7天缩减到3天。
12，薪金帽Hlods
球队在自由球员签约前，预算进薪金帽的数额。首轮新秀，如果之前的薪水低于联盟平均，那么他被计入薪金帽的holds是200%；高于联盟平均薪水的话，计入250%。有伯德权的球员，低于和高于holds分别是150%和200%；早伯德和05版一样，都是130%；非伯德球员，按原薪水120%计算。
13，交易规则
先续约再交易将被禁止，球员续约6个月内不得被交易。同理若球队换到1名球员，那么在交易日6个月内，他们不得与这名球员续约。球队每年在交易中送出或获得的金额不得超过300万美元。最后某位球员在交易后若被裁，。那么原球队1年内或下一年的7月1日前不得重新签约这名球员，两者取前。
14，特设条款
每支球队在赛季开战前，都额可以利用特赦条款裁掉1名球员。这名球员的薪水将完全移除出薪金帽与奢侈税的计算。当然这名特赦球员的薪水，仍将被用于利益分成计算。
15，球员福利
每年联盟利益分成的1%，将被拿来作为福利，用于退役球员的退休金和福利。
16，收入分成
新劳资协议内，收入分成保持不变。
17，劳资年限
新劳资协议年限为10年，球员工会与资方都有权在第6年选择跳出。
