【深度】足协内讧互撕幕后真相 2人恐都有问题_体育

【深度】足协内讧互斯幕后真相 2人恐都有问题

魏吉祥和蔡振华

足协辟谣：人事调动非排除异己是内部大扫除

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来源：腾讯视频

足协辟谣：人事调动非排除异己是内部大扫除

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腾讯体育12月1日讯（记者赵宇）足协工作人员付玉培因不满工作调动，实名举报足管中心党委书记、足协副主席魏吉祥，声称作为足协老同志，为中国足球发展到今天状况感到痛心；被举报后，魏吉祥首先否认自己存在举报材料中的问题，认为举报的内容子虚乌有，并明确表示自己从未收过前青岛足管中心主任王斌10万元的好处费。

经调查，不管是魏吉祥还是付玉培，恐怕或多或少存在一定的问题。这件本该严肃的事情最终变成了一场内讧+撕逼大战，颇有些狗血色彩。当然，外界更希望相关部门能够对中国足协进行新一轮的彻查。不管是谁，存在问题就应该得到法律的处置。

三个老员工以公开的方式对抗征调令

国务院办公厅今年三月公布《中国足球改革发展总体方案》。经过五个月研究和讨论，中国足协今年8月对外公布了《中国足球协会调整改革方案》，其中关于相关人员的岗位转换和工作安排方面的要求是：足球中心领导班子成员作为国务院体育行政部门代表进入中国足协工作，免去事业单位职务，按国家有关规定进行管理；足球中心在编在岗人员，可根据个人意愿一次性选择去留。选择进入中国足协工作的，将所有关系转入中国足协，原在编在岗人员级别、职务等进档封存；不进入中国足协工作的，由体育总局在系统内统筹安排工作。

就在两个多月前，足协相关分管领导分别找到陆煜、李晓旭、林卫国、苏小春、付玉培、郭辉谈话，称组织认为他们已不适合在中国足协工作，希望他们能够完成转岗，到其他中心任职。那次谈话后，陆煜、李晓旭和林卫国接受了这样的安排，林卫国前往篮管中心担任青少部副主任，陆煜前往训练局担任行政处主任，李晓旭前往体育总局信息中心工作。

可是，付玉培、郭辉和苏小春不接受这样的“组织安排”，他们希望继续留在中国足协工作，并且明确告诉足协相关领导，强行让他们离开违背了《中国足球协会调整改革方案》的原则。“改革方案中明确写明让大家自己选择去留，我当然选择留下。”付玉培接受腾讯体育记者采访时这样说。

三个人不走，足协高层领导也没有任何办法。11月23日，足协内部发出三张文件，文件是用“国家体育总局足球运动管理中心”红头纸打印，并盖有足球运动管理中心公章，明确要求苏小春、郭辉和付玉培三人在11月30日之前前往国家体育总局财务和审计中心、体育文化中心和奥体中心报到。对于这三份有些强制性的文件，这三人依旧不接受。

付玉培接受腾讯体育记者采访时明确表示，足协的工作是自己的饭碗，又是自己非常喜欢的一项工作，“你平白无故给我拿走了，要讲出理由的。虽然我不是什么名人，但圈里人最起码对我有一个了解。你调动工作最起码给我一个说辞，哪怕内部有个说辞也行。什么叫工作需要？奥体中心的工作性质跟我现在的工作性质一样吗？那里真的需要我去工作吗？如果我是养护草皮的专家，我可以过去，但事实不是这么个概念。”腾讯体育记者也曾经就这个问题联系苏小春和郭辉，但两人的电话始终无人接听。这三人都在足协工作超过了十年，算得上是足协老臣。

被举报的问题如果属实足以让魏吉祥被判刑

因为无法接受中国足协对于自己的工作安排，付玉培以公开的身份接受了媒体采访，他首先强调自己无法接受被调离中国足协的事实，另外他明确表示自己在今年9月就向中纪委以实名的方式举报了足球运动管理中心党委书记、中国足协副主席魏吉祥，称魏吉祥在过去的工作当中存在大吃、大喝，多拿补贴的行为，还曾收受前青岛足管中心主任王斌10万元的好处费。

另外在平时的管理工作当中，魏吉祥以专家自居，胡乱指挥，听不进不同意见。对工作中有不同意见的同志怀恨在心，打击报复。在重要岗位安插自己人，排除异己，借中国足协改革之机将业务骨干赶出足协。同时还表示魏吉祥在多次收受地方赠予的好处费、贵重礼品。

一石激起千层浪，付玉培是中国足协第一个以实名的方式检举揭发足协高层领导的足协工作人员。付玉培告诉腾讯体育记者，他检举揭发这些内容并非捕风捉影，“肯定是事实清楚才举报的。如果是捕风捉影，我也不会给中纪委寄这些东西。我既然敢往中纪委投递这些材料，就不怕什么了。”

付玉培明确表示，自己身为党员，是懂得举报程序的，而且在此之前的交流过程中，曾公开告诉过魏吉祥，如果你再这样做下去，我要公开举报你。“我说完这话，魏吉祥说：‘你要这样说咱们就没法谈了’。”付玉培表示，自己听完魏吉祥说这些话之后也直接撂下狠话，“没法谈就不谈了嘛！”

付玉培是在今年九月正式向中纪委实名举报魏吉祥的，他也在过去两天通过媒体方式将自己举报的内容公之于众。不过付玉培也表示，自己虽然举报了这么长时间，但中纪委方面并没有给他什么反馈。他依然坚信中纪委会重视这个问题，并且给他一个说法。一旦举报内容变成事实，那么魏吉祥将面临牢狱之灾，其中一项罪名就是国家工作人员受贿。当然，牢狱之灾的前提是付玉培举报内容是真实的，并且有相关纪检部门真正来查。

接受腾讯体育采访时，付玉培明确表示自己现在揭露的只是冰山一角，还有很多问题没有披露，“我在等待着他们工作的改进。如果不改进，甚至变本加厉要去做一些更加过头的事情，那新料就来了。毛主席说了，不怕犯错误，改了就好。媒体这么多年都在监督中国足协，但还是没改进。我们足协自己人从来没有人公开站出来说过这些事，我是第一个人。也可能是罪人一个，也可能是对的。若干年后大家发现其实就是这么回事，会想起我付玉培，我觉得我也算是为中国足球做了点事情。”

至于接下来还能揭露什么问题，付玉培表示现在还不能说。并且认为自己还存在回到中国足协工作的可能性。

付玉培被调整跟个人经济问题有关

“从正常工作角度来讲，足协领导的工作确实存在很严重的问题，因为文件中明确写明足协工作人员可以自己选择去留，而足协领导又让他们失去了自主选择的权利，这就违背了文件的精神。”一位足协人士接受腾讯体育记者采访时这样说，这位足协人士认为高层领导的工作程序出现了问题，“他们干了一辈子足球，一句话就让他们走，肯定谁都没法接受，更何况文件上说了可以自主选择。”

不过这位足协人士也表示，这件事当中还有一个问题值得探究，为什么其他人都没有问题，只有这六个人被劝离开？其中有个人工作能力问题，也的确存在领导驱除那些自己不喜欢人的问题，“但是个别人本来自身就存在问题！”

据腾讯体育记者了解，公开站出来举报魏吉祥的付玉培离开，跟他去年虚报假机票被查问题有关。付玉培过去很长一段时间都在管理五人制足球，并且在这方面取得了不错的成绩，用足协工作人员的话来讲就是：“他在五人制足球方面的管理确实不错。”虽然是足协老臣，但付玉培却一直是足协工作人员，属于正科级干部。

2013年年底，足协重新竞聘中层干部（副处级），付玉培也参加了，竞聘失败。竞聘失败后，付玉培曾专门找过领导谈这些问题。可就在2014年上半年，付玉培被总局纪检部门查出存在虚报假机票问题（约八万元左右），而且证据确凿，他也因此遭到行政处理和党内处理——原来的正科级干部降到副科级，留党察看两年，在这期间无法出国。

去年九月，中国足协内部正式通报了此事，所有足协工作人员都清楚。按照很多企业的管理方式，这种用虚假机票报销的问题肯定会触犯高压线，可以直接开除，但足协还是让他继续留下来工作。重新分配工作后，付玉培前往国管部担任工作人员，不再分管五人制足球。

“付玉培被调走，跟这件事也有直接关系。”一位足协人士这样说。不过该足协人士告诉腾讯体育记者，后来付玉培自己把这些钱补了回来，上面也就再没有进行深究。不过足协在队内谈及调动人员时并未说明此事，只是表示这是组织进行的正常工作调动。

“这就是足协高层领导的工作问题，还不如直接把原因挑明，省得有这么多麻烦。”一位足协人士这样说。这位足协人士也表示，如果直接挑明了，恐怕就不是中国足协的工作方式了，“其他几个人中也有个别人存在问题，也有人没问题。”

魏吉祥今日主动约谈总局纪检部门

“我觉得他说的这些事都是子虚乌有的，根本就不存在。”昨日，腾讯体育记者联系到了被举报的魏吉祥，他明确表示付玉培举报的内容根本不存在，自己和王斌也不熟悉，“我从未收过王斌10万块钱，这个可以随便去查。王斌很早之前就被抓了，如果我收了他10万块钱，恐怕我现在也不在这里了。”

至于举报的其他内容，比如大吃大喝、收拿卡要，魏吉祥也表示根本不存在。“我现在也不方便对外说太多，我相信组织会有一个正确的判断。”魏吉祥明确表示，自己之前所做的关于人事调动事宜完全是在完成组织的工作，自己只是个执行者，“我不怕任何人来查我。”

虽然魏吉祥本人对于付玉培的举报给与了否认，并认为他在某种程度上存在打击报复心理，但不得不承认的是，这件事已给他本人带来了很大的影响，他的电话从上午就处于关机状态，直到晚上才开机。这次公开举报时间已让他已处于被动地位，在纪检部门没有给出明确说法之前，此事恐怕还会继续发酵，因此在理论上也就不排除魏吉祥接受调查的可能。

就在11月30日下午，魏吉祥主动找到足协副主席张剑，向他就所有举报问题进行了澄清。与此同时，魏吉祥12月1日还主动找国家体育总局纪检部门进行谈话，把自己的情况进行说明。魏吉祥在同这些领导和部门说明情况时，都明确表示这些检举材料内容全部都是不真实的。

“从现在情况来看，不管是魏吉祥还是付玉培，恐怕都有问题。这件事演变到最后就有点狗血了，有些狗咬狗的意思。”一位足协人士这样对腾讯体育记者说，他认为从这件事就能够看出，足球人其实并不是很团结，内部斗争明显，“举报者和被举报者恐怕都有问题，让这样的人来管理足球，好得了吗？”

这位足协人士明确表示，足球改革是好事，但就冲足协内部存在这么混乱的问题，真的很难说这改革能能否做好，“首先要有一个合理的制度，然后大家都按照制度去办事情。现在我们连一个合理、正确的制度都没有，谈什么改革？现在很多事情都是人治，而非法治，这就是最大的问题。”

结语：

足协内部关系复杂、不团结是一直存在的问题。对于一个复杂的机构而言，在现有的社会环境中做到铁板一块的确有一定难度，“团结进取”这样的词汇恐怕只有在相关领导的报告材料中才能够看到。

在无法做到绝对团结的情况下，中国足协也没有做到按照相关制度和条例办事，更多时候的工作方式是：人治大于法治，没有相关的评价体系和工作标准，真正能力出众者未被重用，能力不强者占据重要位置，这也直接导致足协工作能力有限，工作效率低下。

不光足协如此，很多社会上的单位也都存在同样的问题，这已从一个足球问题衍生到社会问题，很难解决。所以我们的生活当中有了太多吐槽，有了太多狗血剧，人们在这样的环境当中生存发展，难以释怀。