韦德与热火之间早有隔阂，其实这并不奇怪，毕竟他们一方是球员，另外一方是老板，只是过去这种隔阂还不会轻易地被外界察觉。但如今，两方之间的隔阂已经鸿沟一般。两方潜在的矛盾和冲突一旦爆发，那自从2003年韦德来到迈阿密12年来建立的关系以及随之而来的所有美好，将就此烟消云散。
至于这隔阂的根源，其实很简单，韦德想要的和热火想给的不在一个水平线上，这其中有很大的落差。这份落差，并不单单用几百万美元的薪水就能够衡量，考虑到韦德为热火所做的一切，这支球队回馈给韦德的远远不够。
先来说一件旧事吧，2010年热火三巨头聚首之前，詹姆斯曾经召集波什(微博)和韦德在克利夫兰开了一次秘密会议，主题就是商讨三人合作的可能性。那次会议之后，韦德向热火管理层转达了詹姆斯无意去热火效力的想法。
但很快，韦德让詹姆斯改变了想法，下一个问题出现在海斯勒姆身上。为了留住海斯勒姆，韦德曾经提出“三巨头”一起减薪的想法，不过詹姆斯没有答应。眼看詹姆斯和波什都将离迈阿密而去，韦德主动做出牺牲。这就是后来韦德的薪水比波什和詹姆斯都低的原因，也是热火三巨头存在的基础。
如今，这样的时刻又来了，热火需要和韦德一起来计划2016甚至是之后的球队大计，因为有了2010年的经验，热火已经明白，球队管理层的工作并不只是帕特-莱利和他团队的工作，更需要韦德等球员的参与。诺维茨基和邓肯也都像韦德一样通过减薪来为球队腾出更多的薪金空间，但相比5年前，如今热火操作的难度显然更大。
NBA球员工会已经展开行动，试图阻止更多球员减薪行为的出现。作为如今工会副主席，詹姆斯就明确表态，低于顶薪一分钱的合同他都不会接受。詹姆斯这样说，他也是这样做的，不管是去年跟骑士签约，还是5年前去迈阿密，他的合同一直都是顶薪。
但韦德从来都没有享受过这样的待遇，自从进入热火以来，韦德从来都不是队内薪金的头名。而放眼整个职业生涯，出勤率明显低于韦德的小奥尼尔，总薪水比韦德要高出700万美元。
帕特-莱利被人称为“教父”，他也喜欢用“家庭”的概念来笼络人心。热火似乎一直都在灌输给韦德这样一种概念，那就是如果离开迈阿密，他的价值将大打折扣。他被视为迈阿密之子，唯有留下，对他才是最好的选择。
本赛季结束后，韦德与热火的合同只剩下最后一年，年薪1600万左右。而在夏天，韦德可以选择跳出合同，成为自由球员。不过，热火方面似乎希望韦德不要这么做，因为他们希望等到2016年夏天，韦德合同到期后再成为自由球员。因为下赛季结束后，热火有保障合同在身的球员薪金加起来不超过3000万，他们由此可以腾出巨额薪金空间，来为以杜兰特为首的众多大牌自由球员做好准备。如果韦德选择今年跳出合同跟热火重新签约，那势必会影响到热火明年夏天的行动。
按照莱利的如意算盘，到了明年夏天，热火将有足够的薪金空间签下杜兰特，加上波什、德拉季奇、怀特塞德和韦德，热火又能拥有一套不错的阵容。但这个想法的前提，就是韦德在今年夏天选择不跳出合同，为热火在2016年留出足够操作的空间来。
只不过，这种做法就需要韦德将全部的信任交付到热火身上，相信球队在2016年会用一份合理的合同“善待”这位迈阿密的功勋老将。但设想一下，当热火如愿顶薪签下杜兰特，再用高薪留下德拉季奇、怀特塞德之后，他们留给韦德的薪金空间还能剩下多少？当韦德回到球队，看着杜兰特、波什甚至德拉季奇和怀特塞德都拿着比自己更高的薪水时，这位将青春都奉献给迈阿密的老将会作何感想？
这就是为什么本赛季结束之后，当热火要求韦德做出今年夏天不跳出合同保证时，韦德迟迟不给出自己休赛期计划的原因。似乎没人能从莱利那职业的微笑中看出他的底线到底在哪里，也没人能预料韦德是否可以得到像湖人给科比开出的那种“善终合同”。
不可否认，莱利同样珍视韦德对于迈阿密的价值，可是在充满诱惑的2016面前，谁也不能保证什么。过去，迈阿密也曾上演过这样的戏码，为球队鞠躬尽瘁的莫宁被诊断出肾病后，曾希望球队能留下他。但热火没有给他开出合同，将其扫地出门。谁都不知道2006年养好病的莫宁回到迈阿密并跟韦德等人一起拿到总冠军时，内心到底作何感想。而如今的韦德，是否又要走上莫宁当年的老路？
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