粤媒：限薪令让中超再难出现超级外援 要向日韩看齐

广州日报全媒体记者 张喆 白志标

昨天下午，16家中超负责人云集北京昆仑饭店，参加中国足协召开的“2020赛季中国足协职业联赛政策说明会”。会上，中国足协正式公布了明年新赛季中超的一系列新政，并明确提出职业联赛将“向亚洲近邻日韩看齐”。

中超新政出台

外援名额增加

2019赛季，中超外援的使用规则是全年可注册5人，单场报名4人，同时上场3人。经过与各中超俱乐部投资人的长时间协商后，昨天中国足协宣布，2020赛季的外援使用政策进一步放宽：中超每队单赛季总共可以注册外援7人（两次转会窗口），最多同时注册6名外援；单场比赛最多报名5名外援，同时上场4名外援。另外，新赛季中甲联赛外援政策为每家中甲俱乐部总共可注册外援4名，报名最多3名，每场比赛同时上场最多2名。

新外援政策的调整对各中超俱乐部明年的竞争力有明显的提升帮助，不过，备受外界关注的归化球员政策并没有在昨天会议上说明。

国内球员限薪1000万元

中国足协新赛季将继续执行去年制定的中超俱乐部“四大帽”政策，严格执行财务公平法案，限制国内球员、外援薪资。各中超俱乐部明年的支出限额为11亿元，薪资限额为总投资60%。

昨天，中国足协明确宣布：国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同，税前顶薪（不含奖金）不超过1000万元人民币，入选国家队球员上浮20%。U21球员税前年薪不超过30万元人民币，如达到出场标准则不受此限制，具体方案体将由职业联赛联合工作组研究发布。外籍球员在2020年1月1日之后签订合同为新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。

这个新的“限薪令”对各中超俱乐部的原有工作计划影响不大，但有两个影响：一是目前在各俱乐部拿顶薪（超过1000万元）的国内球员减低流动性，二是各俱乐部明年新签入的外援很难再出现薪资昂贵的“超级外援”了。

“限薪”从表面上可以令各中超俱乐部的薪资结构恢复到一个相对合理的水平，但中国足协还需要进一步加强监管，打击某些俱乐部采取“阴阳合同”等应对措施。为此，中国足协拟建立球员工资奖金的年度申报制度，委托有资质的独立第三方对俱乐部财务进行审计，会同公安部、国家税务总局、国家外汇管理局等国家部委，严格财务监管，加大对违反规定的俱乐部惩罚力度。

U23政策不变

新赛季职业联赛在U23、U21球员的使用政策方面维持2019赛季下半赛季的规定——中超、中甲联赛每场比赛至少保持1名U23球员在场上，中乙联赛至少保持1名U21球员在场上。中超、中甲俱乐部一线队的U23报名球员入选国家队、U23国家队集训期间，所属俱乐部可享受U23减免政策。

联赛报名方面，中超联赛报名首签权U21球员至少3人，中甲联赛首签权U21球员至少2人，中乙联赛U21球员至少5人。联赛比赛18人大名单可随时报名预备队或梯队1-2名U21球员。

在转会限额方面，在保留5个无年龄段限制球员转会名额外，职业联赛将放开U21球员转会的人数限制。转会到国际足联其他会员协会注册俱乐部并效力一年以上的球员，本俱乐部 U21转出球员以及本俱乐部拥有过首签权的球员不受5个转会名额限制。

此外，新赛季中国足协将取消中甲联赛预备队联赛，成立赛会制的中超、中甲、中乙的U23联赛。各俱乐部需在2021赛季开始前完成俱乐部名称中性化改革，届时若未能通过中国足协认证，将不被授予联赛准入资格。