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鲍仁君:湖人和詹皇失败赛季 是她一手造成的?

我跟珍妮-巴斯见过两次面。一次是在湖人办公室参观,珍妮全程微笑,毫无架子,既有邻家大姐的贤淑端庄,还有落落大方的不怒自威,总之气场是很足的,大家对她印象都很好。还有一次是参加会议,凯尔特人的老板使劲夸珍妮,大致是说开老板会议的时候,珍妮说话,其他老板都认真听,她的话很有分量。珍妮继续保持微笑,既亲和又高深莫测。

总之,珍妮是个好人。

珍妮-巴斯

不过,我们不是评选洛杉矶三八红旗手,我很早就了解到,是不是好人,跟做好企业没太大关系。

我记得有段时间,广播里长篇报道,说小鸭领导多么亲和,多么关心员工,送衣服照顾病人,从不呵斥员工。可能年龄小的,都不知道小鸭,那是我老家山东的一个品牌,当年很牛的。我当时就很奇怪,厂领导又不是保姆,送衣服很有讲究吗,拿来宣传?后来小鸭就日渐衰落了,我还特意查了一下,好像这个品牌现在还有,但是和当年不可同日而语。

我不清楚,具体什么原因导致品牌衰败,但总觉得跟那个领导有点关系。你看人家董小姐,对员工说训斥就训斥,并不搞送衣服照顾病人的人设,但不妨碍她是个好领导。领导的评判标准,不是看谁笑的真诚,是能把企业带领到什么高度。为乔布斯工作的很多员工,被折磨的够呛,但是很多都选择忍,他可以带你到一个别人走不到的高度,能跟他996那是修来的福分。

如果认为珍妮只是个胸无城府的邻家大姐,那就错了。

老巴斯是个花花公子,商场名流,珍妮作为巴斯家族六个孩子中的一个,从小在名利场长大,什么心眼她没见过,什么花花肠子她看不透。

最难的事情,莫过于家务。

珍妮-巴斯和父亲

老巴斯去世之后,家族内部并不太平,大哥约翰只想套现,二哥吉姆把持着篮球运营,还不时秀秀肌肉。吉姆平时和珍妮都是短信联系,有一次特意走到珍妮办公室,让她请男朋友禅师出山执教。珍妮给了吉姆禅师的电话,让他自己联系。禅师权衡之下,决定帮女朋友一把,接受湖人主帅的位置,等他买好从芝加哥飞洛杉矶的机票,被库普切克告知湖人已经雇用德安东尼。珍妮发现自己被当了刀使,还捅了自己男人。

珍妮为了球队控制权,引入魔术师做顾问,可是魔术师长期被排挤在外,吉姆和库普切克什么事都不跟魔术师商量。迪瓦茨打电话给魔术师,要求和湖人交易考辛斯,魔术师无奈的表示,这事他做不了主,要找库普切克,后来再无下文,考辛斯去了鹈鹕。珍妮暗地里咨询了很多律师和心腹,做了很多准备工作,在一天早上突然炒掉吉姆和库普切克,还有当时的公关主任。虽然吉姆找了律师,准备打官司,可是珍妮从准备到行动,都非常缜密,不给吉姆把柄,要说决断和权谋,珍妮不输任何人,NBA的老板们是何等人物,不会对一个只会微笑的大妈讲客气。

珍妮聘请魔术师

珍妮这么厉害,怎么没搞定魔术师?作为队里最主要的篮球运营人物,魔术师突然辞职,是魔术师任性,还是珍妮自己有问题?

魔术师把珍妮比作自己的妹妹,可不是随口说的。老巴斯非常重视魔术师,认为湖人的高光时刻,很大程度上跟魔术师有关。魔术师退休之后,巴斯主动让魔术师拥有湖人5%的股份,在巴斯去世之前,特意把魔术师叫到医院,希望有朝一日,魔术师可以和珍妮一起运营湖人,他才心安。珍妮多次公开表示,她和魔术师想法相同,因为两个人都是老巴斯带大的。她对魔术师的信任,胜过对自己的兄弟。

魔术师的突然离开,诚然有他的原因,但如果没有开始,就不存在结束。湖人制服组本赛季的很多决定,证明都是错误的,而雇用制服组的人,正是珍妮-巴斯。

珍妮和禅师

珍妮运营球队的方式,就是把球队当做家族企业。她所雇佣的,都是她最信任的人。珍妮说过,这个世界上,只有四个人可以运营湖人,菲儿-杰克逊、魔术师-约翰逊、科比-布莱恩特、杰里-维斯特。杰克逊是自己的男朋友,因为之前发生的事情已经不可能;科比忙着投资,不会接这个活;韦斯特年事已高,而且在快船,能胜任的,唯有魔术师。从客观的角度,魔术师现在的突然辞职,其实是有基础的。魔术师享受被别人喜欢的感觉,不愿承担恶名,而这个工作,肯定带来很多让魔术师不喜欢的东西;魔术师喜欢尝试很多事情,不会投入太多精力,而这个工作要干好,需要投入精力;和韦斯特不同,魔术师并没有球队管理经验, 以前可以靠卖人情的工作,现在未必可以。

如果从球队成功的角度,可能有更好的人员,但是在珍妮眼里,这个世界上只有四个人可供选择。

湖人总经理佩林卡,是科比的经纪人,而科比本来就是珍妮定义的家里人,同时佩林卡是自己心腹琳达-兰比斯的好朋友。所以,在最重要的两个位置上,珍妮选了自己最信任的人,而不是最合适的。

珍妮不是白手起家,她的很多处事方式,都是跟自己的父亲学的。她做的很多决定,都有浓厚的老巴斯的身影。凡是老巴斯认可的,她都支持;凡是老巴斯反对的, 她都排斥。古今中外,凡是搞两个凡是的,往往都被证明是不正确的。

作为一个球队老板,篮球运营是最核心的部分,除此之外,还有商务、票房、赞助等各个部门。我上次去洛杉矶,看了湖人和快船的比赛,也接触了两个球队不同部门的人。给我的感觉是,其他球队都在用安卓或者iphone智能机的时候,湖人还是功能机时代。很难想象,在当下的NBA,没有中场表演,不论是商业赞助还是球票运营,都是等着别人求上门,而自己不会主动出击。

我的这个感觉,也被其他同行证实。前几天我跟ESPN的名记凯文聊天,谈到湖人应该雇用谁当主帅,他说湖人现在不是谁当主帅的问题,是整个球队都不是一个很现代化运营的球队,从篮球运营的构成,到理念,再到操作,都落后其他球队很多年。别人都在讨论4K的时候,你还在使用黑白电视。

珍妮在整个赛季,发声很少,为数不多的几次,都被证明起了副作用。她在麻省理工学院数据分析峰会上说,媒体报道湖人在交易截止日前试图交易某个球员,纯属瞎掰,根本没这回事;她的这番言论,距离魔术师公开指责鹈鹕没有真诚谈判,还不到一个月。在一月份,珍妮表示,球队不应该为了进入季后赛,做大的调整,球队已经超出了她的预期,需要耐心。

珍妮-巴斯需要调整管理策略

珍妮判断有误,并没什么,本来老板就不需要自己懂行,最重要的是要找到懂行的人。任何行业,任何企业,要想把做大做强,都需要找到能胜任的人,而不仅仅是自己最信任的人。珍妮有一个智囊团,她最信任的人,就是琳达-兰比斯,是柯特-兰比斯的妻子。科特-兰比斯是前湖人球员,在湖人赢得了四个总冠军,老巴斯最信任的之一。在多年的交往中,琳达赢得了珍妮的信任,她们的办公室,互相对门,从炒掉吉姆到雇用魔术师,两人一起做了很多决定。在魔术师辞职之后,在珍妮眼里,能运营湖人的选择又少了一个。

珍妮能赢得老巴斯的信任,几经周折成为湖人老板,肯定是聪明人。魔术师主动离开,其实给了她一个重新选择的机会,而且不用烦恼,是否在赛季后炒掉魔术师。她是和琳达一起商量,物色一个信任的人,还是不要盯着四棵大树,放眼整个森林?

要想让湖人凤凰涅槃,珍妮需要自己跳出舒适区,完成功能机向智能机的转变。

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责任编辑:tmacyuan
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