[摘要]刚刚结束的全明星周末，篮协联赛办公室组织召开了CBA俱乐部总经理会议，共商联赛改革事宜。据悉，议题之一是针对比赛冲突中替补球员违规进入比赛场地的现象，未来可能专门录像作为处罚依据。
CBA（中国男篮职业联赛）全明星赛，是紧张赛季里的轻松一刻，对管理者来说却难能偷闲。刚刚结束的全明星周末，篮协联赛办公室组织召开了CBA俱乐部总经理会议，共商联赛改革事宜。据悉，议题之一是针对比赛冲突中替补球员违规进入比赛场地的现象，未来可能专门录像作为处罚依据。
这一议题，很容易让人联想到2014年中国篮坛的几次冲突，尤其是岁末WCBA(微博)（中国女篮联赛）四川队、浙江队之战和CBA四川队、天津队之战，大规模的球员混战让人深深感受到了球场上的“戾气”。赛场斗殴，伤的不只是球员身体，更是联赛名声。老话讲究“人的名，树的影”，说的是名声的好坏与名望的高低。好惹事、不悔改的主儿，旁人既惹不起、也瞧不起。对于联赛，道理类似。
管住替补席，是球场治乱的手段之一。在川津男篮的冲突中，四川队外援慈世平安坐替补席，与上前“劝架”的队友形成鲜明对比。有媒体认为，这位“奥本山宫殿斗殴”主角能够保持冷静，获益于其之前效力的NBA（美国男篮职业联赛）有一道“铁律”，即赛场冲突中替补球员跨入球场向前一步必遭重罚。
但看住替补席最多只能阻止火上浇油，避免冲突扩大。遏止赛场暴力，还需严惩“拱火者”。对场上小动作不断者、场边寻衅滋事者施以“重典”，既要求裁判在制裁的力度和公正上表现出更高水准，也对俱乐部的“共同体”意识提出更高要求。
回顾历次球场暴力，不难发现，不少球队存着“大事化小”的侥幸心理，推诿责任者不在少数，对犯事者进行“队内处罚”，也多是“点到为止”。殊不知，“溺爱”并非真爱，“宽容”易成放纵。这不能不说是部分俱乐部管理者只关注自家得失，而不顾及联赛的品牌和形象。
由此观之，此次俱乐部总经理会议恰逢其时。全明星赛后，CBA必将进入“白热化”的竞逐阶段。球员愤而挥拳、主教练鼓吹“有利哨”、总经理大闹技术台等现象很可能再度发生，处以重罚只是手段，刺激相应管理机制的健全和“联赛共同体”的建立，以“红利均沾”化解戾气，才应是最终目的。CBA发展至今，俱乐部更应是一个荣辱与共的利益共同体，毕竟抱成团的“CBA共同体”才会将“蛋糕”做大、将“招牌”擦亮，促进联赛健康发展，为各支球队带来更多利益。
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