又一朵“玫瑰”凋零了！昨天，在2014年U17女足世界杯第二轮中，中国队0:4惨败给墨西哥，遭遇两连败。由于同组的尼日利亚2:1击败哥伦比亚取得两连胜，中国队提前出局。有球迷的评论听来令人心酸，“只要有女足的新闻都会留条评论，也是一种关注和支持。”
点赞
央视：在追求先进打法
国际足联U17女足世界杯创建于2008年，每两年一届。中国队2012年首次获得参赛资格，不过未能出线。这支国少女足在去年U16女足亚少赛中获得季军，第二次闯入U17女足世界杯。
在哥斯达黎加，中国队与墨西哥、哥伦比亚和尼日利亚分在一组。首轮，中国队1:2不敌尼日利亚，昨天面对墨西哥，中国队的后防线遭遇极大的压力，上半场两球落后，但控球却占优势，对此央视评论员邵圣懿(微博)说：“追求脚下配合总比盲目地踢要好。面对对方的逼抢，中国队毫不慌张，整体上踢得非常好。”
最终，中国队0:4惨败，但邵圣懿评论道：“要给中国U17女足点个赞，不管结果如何，没有看到中国队以往打大赛那种紧张的感觉，更重要的是在追求先进的足球打法，这个年龄段方向正确比什么都重要。”
担忧
国家队人才库仅300人
上世纪90年代，中国女足曾经历盛世——奥运会银牌、世界杯亚军，世界排名也一度稳居前三，可如今，铿锵玫瑰逐渐跌落低谷，关注度降低、参与者甚少。“比输球更可怕的是无人问津。”昨天看完U17中国女足出局的消息，一位球迷写下这样的评论。
是的，昨天在搜索引擎上输入U17中国女足，新闻寥寥无几，除了战报，甚至没有主帅的赛后声音，中国队就这样静悄悄地告别世界杯。
当然，不得不提的还有一些老生常谈的问题：人才流失严重。前不久接受采访时，中国女足主帅郝伟说：“自己除了训练，做得最多的工作就是给球员打电话，反复劝说一些球员能够留下。女足运动员收入偏低、保障较差和再就业出路狭窄是造成人才流失最主要的三个原因。”
据介绍，女足运动员月收入大多在5000元以下，一些运动员在地方队或者俱乐部的收入仅为2000－3000元，有的甚至还不到1000元。因此，很多运动员都会在当打之年选择退役，造成人才严重流失。
因为恶性循环在继续，国家队的选才范围局限在15个省级地方队，每个队伍20人，总计300人左右，这几乎就是中国女足全部人才“库存”。现代快报记者 韩飞周游
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