特约记者徐伟报道 1比0力克沈阳沈北、1比0气走延边长白虎、2比1击败湖南湘涛、1比0击败北京八喜——转眼间，武汉卓尔队在代理主帅郑雄的带领下，已经取得四连胜，连续两轮占据着积分榜老二的位置，成为冲超第一集团军。
而此前，巴西籍主帅卡洛斯率队六轮仅积8分，球队士气低沉，一切早早地让人生发悲观之感——今年冲超大戏，武汉队已经早早无缘了。
前后形成两个如此极端的反差，却是为何？难道郑雄就比卡洛斯有水平一些？难道老卡在今年俱乐部有了钱后，反而不知道如何过好富日子了？
“内外有别”对历史
老卡已经回到了巴西。在他走的前前后后，却很少能听到俱乐部对老卡的指责或者非议。相反，在老卡离去的前夕，俱乐部董事长阎志还高调地利用微博感谢老卡，称他在去年湖北足球处于低谷时，挺住了这支球队。
据介绍，老卡走前，卓尔俱乐部内部有纪律，不许任何人对外说老卡的是非。“这是一个关于做人的问题。上个赛季，俱乐部状况那么糟糕，老卡都在，我们要有感恩之心。”阎志在私下如此说。
但为人归为人，对于老卡的训练和比赛，俱乐部却是有不同看法。其主要表现在：一，训练缺少针对性，尤其是和即将面临的对手结合不够；二，球队管理上也有不到位的地方；三，对球员缺乏了解，也不善于主动和球员保持沟通。“他的不足，我们改进就是了，但不要对外说。”一位俱乐部官员介绍说。
客观上，老板和俱乐部这样做也保持了队伍思想上的稳定，教育队员要学会尊重别人。
“两头补课”壮腰身
前六轮，即使是外行人，也可以看出武汉队的体能明显有欠缺。原因在于，今年的冬歇期训练量不够，体能不足导致队员跟不上快节奏的比赛；同时在打法上，中场人员配备不好，攻防不够有序。
为此，郑雄接手后，不得不 “两头补课”——一方面，在增强恢复措施的前提下，加大训练量，尤其是周三的大量课，完全是从实战出发；另一方面，则重组了中场兵力的投入及训练，将文森特拉回到前腰，后腰位置也由两个以防守为主的大将改为一个阿代尔主攻，一个李刚主守的配置。罗毅与姚翰林分别出任边前卫。
“两头补课”后，教练组自然更忙。为此，郑雄规定，每个放假的时段，教练不得休息，都得总结上一场比赛的得失。第二天归队后，教练组进行业务学习，拿出针对性措施，以备战下一场。而此前，卡洛斯却不是这个节奏。
“信心至上”忙鼓气
卓尔队内，玩微博的比较多，无论是教练还是球员。这个阵地，经常可以见到教练与球员相互打气，尤其是守门员教练刘伟和门将吴龑，当吴龑打得不错时，刘伟会公开在微博上鼓励这位爱将。
眼下，武汉队能够打到第二的位置，吴龑功不可没。他今年的发挥，大家有目共睹，尤其是客战延边，他成功地扑出了对方的一记点球。但在年初，吴龑差点转会至北京国安。
微博的运用，只是武汉队鼓励队员信心的一个方式。事实上，在郑雄接手球队的第一次会议上，这位前国少队主帅就逐一评点了武汉队员的长处，并表示：“你们都是有长处的人，有不少人还打过中超，但你们有中超心态么？有自信心态么？心理学上的规律告诉我们，如果一个人长期总认为自己不行，渐渐地就真的觉得自己不行了。”
四连胜后，这支球队发生了哪些主要变化？对此，卓尔俱乐部总经理陈旭东表示：“自信心强了，球场上敢于以自我为主了。至于技战术上的进步，这是一个长期努力训练的结果，还不能说有质变。”
