腾讯体育体育 > 中国足球 > 其他 > 正文

日韩观察:年轻球员年薪PK 中国混乱三无时代

2012年03月29日07:59腾讯体育[微博]我要评论(0)
字号:T|T

中国篇:混乱“三无时代”

中国职业足球已经步入第18个年头,球员的年薪的变迁也随着投入足球企业自身的变化而经历过步步惊心的艰难过程,同时也会因为如广州恒大(微博)大手笔的新模式投入而令球员们切身感到踢球的价值,年轻球员在年薪激烈的演变过程当中也亲眼目睹了中国足球冷暖变化的整体过程。

中超联盟之前也有对年薪的发放有规定,首先是破除了过去球员工资最高上限每月不超过一万二、奖金不能超过四十万这样的硬性规定,规定每个俱乐部每年在球员工资、奖金的发放上不能超过一年经营收入的55%。按照中国足协关于中超俱乐部的一年经营收入必须达到3000万的规定,这就意味着每家俱乐部在球员工资、奖金的发放上至少拥有1650万的支出额度。以一支球队35人计算,主力球员的收入,只能达到100多万元。

目前人们谈论最多的当然是恒大头号球星孔卡税后的700万美元,法籍球星阿内尔卡平均每周高达十多万欧元的年薪,甚至有球迷在热切地期盼着能有中国球队以高达1200万欧元的年薪能够把威震欧罗巴的德罗巴请到中超效力,人们喜欢足坛能够不断出现大跃进式的高薪报料,转会费和年薪越高说明请来的球星越有实力,至于大连阿尔滨(微博) 队以2000万的转会费截留于大宝这样的事人们都觉得没啥稀奇。

中国职业足球最早一批百万富翁的产生既中国足球最红火、令人难忘的甲A时代,他们通过快乐且可挣到大钱的单纯目的而成为职业足球进程中第一批受益者,包括当时当红的郝海东、马明宇等一代球员的年薪在当时肯定是最高的,提及可挣得百万元大钞现如今的球员也许并不会过于激动,但在当时可是街头巷尾人们羡慕不已的款爷。

中国职业足球的发展大致有当年大连万达、重庆力帆等私企模式,有山东鲁能(微博)、北京国安等国企模式,也不乏新生的广州恒大、广州富力、大连阿尔滨等来势凶猛的房地产巨头模式,多数俱乐部的大老板从开始走马灯似地频繁更迭,从而也引发了包括范志毅(微博)、谢晖(微博)等足球大佬们围绕年薪最后闹到对簿公堂的地步,一个相对缺失法律条款保障的伪职业足球联赛对于年轻球员而言就更加地艰辛和苦不堪言。

中国各家俱乐部年轻球员的年薪其实仅从数字上与韩日足坛同龄人差距并不大,但中国年轻球员可悲的是他们长期在“三无产品”的时代苟且偷生,缺失法律的保障、缺失职业联盟的监管、苦于没有一个如职业球员工会为自己撑腰说话。正如“大炮”郝海东所言的那样,中国球员生存环境一点都不如农民工。作为社会最底层的农民工群体至少有政府撑腰,媒体监督,全社会无数眼球在关注,曾经肆无忌惮的资方至少不敢明目张胆地渔肉弱势群体。

然而在中国足坛资方始终以一种绝对强势的态度力压球员,球员们作为一群来自五湖四海的特殊群体已经成为投诉要求法律仲裁的重灾区,一个难办的是外人很难插手其中,虽然有明文规定可依,但资方往往根本不会按套路出牌,一系列霸王条款的土政策、阴阳合同在圈内相当盛行,球员应得到的年薪却成为法律的盲点或死角,近年来频频上演年轻球员为讨薪而通过法律仲裁维权的官司越来越多,足以说明,中国年轻球员的生存环境并未因为恒大的大把花钱而有所改观,生活在最底层的年轻球员他们急需全社会的关爱。

朝不保夕的生存环境

有球迷一看到这一标题肯定不屑,认为中国球员欠薪、工资待遇不公的问题应是早些年前的旧事了,由于广州恒大的示范效应,再加上中国足协相继出台更多的管理细则,要求严查杜绝欠薪、不发工资的现象存在,目前的中超球队基本上看不到老板拖欠工资的问题出现,但事实上生活在底层的年轻球员们生存环境仍然很困难,他们还在遭受老板的盘剥以及年薪短斤少两的克扣。

按照足协以及相关媒体的统计数据显示,目前球员年薪一骑绝尘的当属家底殷实的广州恒大队以及国企员工的山东鲁能队。恒大队303奖金奖励机制既人性又具有相当大的吸引力,包括5:1大胜全北现代队之后获得高达1200万奖金很具诱惑力,然而作为其它中小型俱乐部球员而言这只能是奢求,他们眼下最希望得到的还是踏踏实实地让年薪落袋为安,因为大家都知道足球是一个吃青春饭的高危行业,朝不保夕的生存环境,受伤、状态起伏、更换老板等一系列的风险随时都会出现,奖金可望不可及,只有按照工作合同拿到年薪最靠谱,这是他们赖以生存、养家糊口之根本,然而实际操作起来并不轻松。

包括郑智、郜林等本土球员的绝对主力球员的年薪也逼迫千万元人民币,甚至连那些一直作为替补的球员至少也能拿到500多万人民币奖金,一般根本无法上场的球员也能轻松拿到200-300万年薪,每个人都拿到应拿到的那一份,这是作为一支新型成功俱乐部确保后院不会起火的保障,因此,在中国足坛可以把生活在这类俱乐部的年轻球员称其为掉进福窝的“富二代”。

除了财大气粗的俱乐部球员之外,其它球队如山东鲁能队、北京国安队这等国有企业背景比较稳当,核心球员的年薪也一般稳赚在百万之上,甚至连刚刚改名上海队的原南昌队这样的小俱乐部,虽然球队的战绩与奖金挂钩,但主力球员的年薪往往至少不会低于50万以上,而那些急着打上主力的年轻球员的年薪虽然不如主力那么多,但够花、准点拿到工资其实也是件挺幸福的事,这类俱乐部的球员可以称为“官二代”,所挣得的钱比上不足,但稳定安逸是他们最大的快乐。

另外一类具有代表性的就是年薪无保障苦命球员。虽然俱乐部老板为了球队的成绩,孤注一掷地购入了年薪超千万元的外援以及本土的一线球员,但对于挣扎在底线的年轻球员的苦楚则视而不见,年轻球员们也许对贫富悬殊的天壤之别还会认命,有一定的心理承受力,但他们无法接受连工资都不能准时打到卡上,甚至还会被巧立名目加以克扣。

如今一些实力稍差点的球队主力球员的年薪不过10万-15万左右,年薪最低的球员每年只能拿到5万元左右,其余的就靠获胜以及出场次数来拿奖金。随着与俱乐部老板之间的积怨越深,他们会把情结宣泄在球场上或者对队内的大腕滋生仇富心态,“穷二代”现象的存在其实是增加了中国职业足坛的极不稳定的因素。

(午人)

推荐微博

换一换
注册微博
读完这篇文章后,您心情如何?
[责任编辑:lukeguo]
添加你对新闻的热爱  
人在热爱
登录 (请登录发言,并遵守相关规定) 分享至: 腾讯微博
如果你对体育频道有任何意见或建议,请到交流平台反馈。到微博反馈

企业服务

图说天下

推广信息