本报讯 记者昨天从中国篮协获悉，下赛季CBA联赛对于外援的选择将很可能发生重大变化——目前各CBA俱乐部依靠经纪人寻找外援的方式，将重新回到在赛季前篮协组织统一选秀的老路上。
CBA最近的一次外援统一选秀是在2007-2008赛季，从2008-2009赛季起，篮协决定选择外援不再在美国篮球学院统一进行，而由俱乐部自行与经纪人协商引进。但是，这种开放式的外援选择方式，在最近两个赛季引发了俱乐部引援恶性竞争等问题，尤其是本赛季愈发突出，所以，中国篮协酝酿重新走回统一选秀的“老路”。前天，篮协将国内几个知名经纪人召集到一起，想听取他们对于统一选秀的看法。而在此之后，也就是在下周末的CBA全明星期间，中国篮协还将和各俱乐部的投资人就此事进行深度协商。而实际上，中国篮协曾在此前对各俱乐部进行了一次摸底，结果大多数都对此表示“同意”。
篮协认为，重新回归外援的统一选秀是考虑到以下几个原因：首先，目前的外援普遍薪水过高，再不对此控制，恐怕后果将变得更加严重。篮协一位人士举了个例子，本赛季辽宁队的一个外援月薪是5万美元，但几个月前，他在NBL（低于CBA的联赛）打球时，月薪才8000美元。其次，在各俱乐部越来越依赖外援的大趋势下，如果中国篮协不对选择外援的方式进行约束，那么俱乐部间将陷入争夺外援的恶性竞争。比如本赛季开始之前，一个俱乐部看中的外援，就被另外一个俱乐部以更高价格抢先签下。最后这名外援的月薪价格竟达到了20万美元。而美国篮球学院在和中国篮协的相关人员交流时称，这名外援在美国也就值月薪5万美元，在CBA被“哄抬了物价”。
此外，篮协认为，由于经纪人掌控着大多数外援资源，但明显对其约束力不够，因而出现了“有些外援的发挥不太正常”的现象。而像拉夫·阿尔斯通这样的外援，想来就来，想走就走，比较随意。这令中国篮协很头疼。正是基于这些主要原因，中国篮协考虑在下赛季重新采取外援统一选秀的模式，以加强对其的约束力。
但和之前的统一选秀不同的是，篮协目前倾向于依据外援的实力水平，由专家团对他们进行分档，每档的外援都有一个价格上限。各俱乐部按照之前赛季的排名，进行倒摘牌，这样就可以避免给外援乱开工资的情况发生。而在赛季中，球队要更换外援的话，也必须从统一的外援“蓄水池”中挑选，这也是篮协加强对外援管理的一项举措。
反应
经纪人：还有大牌外援来吗？
针对中国篮协想要在下赛季重回外援统一选秀的意向，一些篮球经纪人对此颇有微词。他们表示，如果重新回到统一选外援的“老路”，那么一些NBA的大牌球员将很难再到CBA打球。
“像弗朗西斯这样的NBA大牌，会在CBA的选秀营中出现吗？”有经纪人抱怨说，“如果再限薪的话，那么几率岂不就更小了。”确实，最近两个赛季在CBA赛场上，出现了诸如弗朗西斯、马布里等一些中国球迷耳熟能详的NBA球员的名字。而这些球员，全部是通过经纪人直接引入到CBA球队的，并且价格不低。
如果中国篮协在下赛季真的改变外援选秀方式的话，那么受到冲击最大的一方，无疑是篮球经纪人这部分。他们不能像如今一样，直接和俱乐部对接，而是将自己手中的外援向中国篮协推荐，然后再被定价。“这和我们直接与俱乐部谈的价格肯定有出入，而且很可能出入很大。”有经纪人这样说。
按照行规，经纪人每做成一笔外援的生意，会根据和俱乐部谈定的外援价格中抽取一部分佣金。也就是说，外援身价越高，经纪人的收益也越高。但如果下赛季他们无法直接给俱乐部运作外援，那么这部分收益必将缩水不少。
背景
统一选外援的制度，始于CBA的2004-2005赛季开始之前。当时，各俱乐部的相关人员，聚集在美国篮球学院对外援进行了遴选。外援选秀实行倒摘牌的制度，但俱乐部对原外援有优先选择权，外援的月薪不得超过两万美元。
中国篮协的初衷是，这样做可以让俱乐部“少花钱、多办事”。毕竟，那时俱乐部获取外援信息的渠道还比较狭窄，找外援不是件容易的事情。而且，统一选外援、设置薪金限制，避免各个俱乐部之间为了争抢优秀的外援，进行恶性竞争。各个俱乐部可以将更多的目光集中到培养球员这方面，而不是过多地集中在外援身上。
在此背景下，外援统一选秀进行了四个赛季。这其中也出现了一些问题。矛盾最为集中的是，无法保证俱乐部在赛季进行中“统一”更换外援。换言之，赛季初可以统一选外援，但在赛季中，还是得俱乐部各自找外援。再加上后来一些外援不好的事情频出，在2007-2008赛季结束后，外援统一选秀的方式，被中国篮协“叫停”。
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