萨内蒂15年如一日，他还在坚持
腾讯体育讯 老将出马，一个顶俩，这是意大利足球人信奉的理论。而有这样一种理论的存在，往往制约了意大利足球的发展，在年轻人很难得到机会的同时，一大批老将也依然在顶级联赛里发挥着余热。
有很多人都质疑意大利足球的现状，在如此惨淡的情况下，为何还不痛下决心作出革新。实际上，意大利足球的老龄化是多年职业联赛习惯所积累下来的，要一朝推陈，出新难度相当大。尽管从表面上看，没钱算是一个很大的原因，但是实际上真正在啃食意大利足球年轻人根基的，却是意大利人顽固不化的思想。
意大利人排外，思想保守
说到底，意大利人还是一个相当排外的名族，种族歧视在北方发达地区随处可见，而意大利南方人则有很强的地域观念，不太喜欢北方人浮华的作风，这就使得整个意大利很难接受外来的新鲜事物。
以教练为例，意大利教练多为内部流动，不像其他各大联赛都有很多外教。而在整个意大利足球的历史上，除了埃雷拉和利特霍尔姆这种“远古人物”，也只有穆里尼奥一名外教取得过真正意义上的成功，而狂人在初等亚平宁时，亦是千夫所指。实际上，外国教练确实不适合意大利，在这个自闭的圈子里，有着外国人不了解的处世方法，无法融入则无法了解，由此形成恶性的封闭循环。
如此反复，造成的局面便是意甲球队教练像转盘一样轮番替换，各支球队在物色教练时都会优先考虑那些刚刚从国内其他球队下课的在野主帅。这种不断的自产内销，让意大利足球的风气顽固不化。
用熟不用生，用老不用新
由于在意甲执教的教练多为浸淫意大利足球多年的老油条，因此江湖上也有了一条不成文的规矩——用熟不用生。当然，这对于很多国家的教练来讲都一样，只不过意大利教坛的相对封闭更加助长了这种现象。
这样的过度封闭也让教练们在选择球员时畏首畏尾，他们都习惯挑选那些已经对意甲风格和战术相当熟悉的“老油条”，以此来组成自己球队的核心阵容。这也造成了一个很独特的“意甲雇佣军现象”——每年在带领球队保级的总是那几个教练，而每年在帮助球队保级的也总是那几个球员，但他们却不一定在同一支球队效力。而这样连年经历保级压力的老将，也往往会成为保级教练在接任新球队后的引援首选，如此反复，意甲球队的平均年龄当然只升不降。而用熟人的一个必然结果，便是新人难以出头。
意甲球队的主席是全欧各大联赛中最不具备耐心的。在上周热那亚解雇加斯佩里尼之后，如今的意甲已经没有执教球队超过2年的主帅了。而主席的压力，成绩的压力，就像一把悬在教练头上的刀——他们没有时间等待一个新人成长，他们只能选择有经验，已经足以应付各种压力的老将来完成保级和夺冠的任务，不然丢掉工作的风险，谁都担不起。在这样的情况下，年轻队员无法出头也就不足为奇。数据显示，意甲平均年龄最大的三支球队其实米兰双雄和罗马三支争冠球队，而平均年龄最小的三支球队则分别是巴勒莫、乌迪内斯和桑普多利亚——他们上不至夺冠，下无保级压力，新人的生存空间也更大。
（方觉晓）
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