这个初夏，很像是CBA传统俱乐部的初冬。
江苏南钢有些伤风，因为唐正东忍耐再三，终究还是放出了另投明主的风声。山东黄金也有些伤风，主教练辞职了，球员们忙碌一个赛季的工资奖金据说也不见着落。这两家俱乐部，十五年前CBA联赛初创时便同是见证者与参与者，两支球队也各自有过一次杀进总决赛的光荣，如果说在同样为钱所困的背景下还有什么相同，便是他们“企体联办”的模式。
体育局出人，企业出钱，这样的“传统”延续至今日，依然是CBA俱乐部、乃至整个中国竞技体育俱乐部模式的常见形态，没有彻底职业化是因为CBA的市场化温度不够，保留了部分专业化是因为它总还有些活跃度。只是，当本赛季CBA半决赛被三支半民营俱乐部球队垄断席位时，江苏、山东这样的“传统”力量再有任何风吹草动，你便不可能不投去额外的关注。
是钱惹的祸？似乎是。今年的唐正东、去年的胡雪峰，在惊愕间流露去意的一条毫不避讳的理由，就是换个球队可以换来数倍的工资待遇。山东队本赛季战绩不佳，只是“新陈代谢”的名义之下，却是换来真金白银的侯冰在对手球队坐稳主力。砸钱不是CBA的风气，可最近几年民营俱乐部还是带动着CBA，将投入水准由当年的七八百万推到了1500万元左右的高度，玩的终归玩得起，耗的渐渐就耗不起。
难以捉摸的就是，江苏这样的俱乐部似乎又不需要为钱犯愁。南钢从国企摇身一变股份制企业不假，企业大老板对篮球不那么感兴趣也不假，可这些都不足以成为搅乱这支球队人心的根本因素，即便南钢集团有合同到期、需要考虑是否续约的不确定因素，攥着人力资源的体育局方面也不愁找不到接盘者。找问题，只能从其他环节动脑筋。
最容易被人念叨的“体制”自然被端上台面。CBA俱乐部的传统体制，一直以来都饱受诟病，他们却能够撑到今天仍保有近半数比例，至少说明其追随着中国国情。效率偏低、责权不明的毛病是共性，并不代表着不能绕开这些弊病，本赛季的上海队同样是“国有民营”，怎么就落得个名利双收？
相比山东方面的账务纠纷，江苏南钢俱乐部的纠葛要复杂许多，当中折射出的影子却总是模糊不清。某种程度上，他们甚至还停留在联赛之初的那种运转模式，让人匪夷所思的是，说是南钢与体育局合办，双方各自占多少股份竟没有明确界定，只是出钱的事情找南钢，定人的事情找体育局，可一旦两种因素搅在一起，制度上的缺失就很容易导致行为的损耗，包括稳住人心这样的事情，本来就需要物质精神双重作用，如今眼看却是哪一招都不灵。不是不灵，没用心而已。
再联想到辽宁俱乐部赛季中途更换主帅的那一场戏，传统型CBA俱乐部简直要彻底成为反面典型，恨不得一夜之内他们就该成为CBA的落后生产力并且遭到淘汰。可是你再扭头看看，百分百民营的CBA俱乐部成功的又有几个？冠军宏远不是也还借着体育局的一臂之力建设梯队？
CBA，不是谈理想之地。困境中的江苏，赶快从现实入手。
