五问王宝泉：旧部何去何从 黄金一代能否回归

体坛网讯 只见新人笑 不闻旧人哭，王宝泉的上任可谓是众望所归，但中国女排主帅的位置历来不好坐，何况是执教经历了09年不堪回首的这一届中国女排。那么，这位在联赛拿冠军拿到手软的教头接下来要面临哪些问题、需要解决哪些问题呢？我们在问王宝泉的同时，他也在自问。

对蔡家军旧部如何使用？

一朝天子一朝臣，蔡斌上任后用最短的时间与陈忠和的“黄金一代”划清界限，那么，王宝泉入主中国女排后该如何使用蔡家军的旧部呢？是延续下去还是大规模清洗呢？随着王宝泉正式上任，这也是一个随之欲出的问题，但考虑到蔡斌翻天覆地的改革并没有取到理想的结果，而新帅王宝泉的执教理念和个人风格，他上任后并不会立即对前任重用的球员动大手术，毕竟蔡斌过于重用新人失败的教训称得上是前车之鉴。

对黄金一代的态度？

态度决定一切，而蔡斌完全弃用黄金一代成为他在任期间一大备受指责的地方，诚然，以冯坤、杨昊和周苏红为首的黄金一代在年龄和状态上已过了巅峰期，但她们的经验和对排球的理解依然使这些老将有用武之地。新官上任三把火，王宝泉其中的一把火会“烧”向黄金一代吗？谁都知道冯坤她们难以坚持到2012年奥运会，但王宝泉在天津就是一位善于使用老将的教练，如何发挥出她们的经验，以老带新，让新一届中国女排不再像无头的苍蝇，所以不排除一些老将重回国家队救火的可能。

对改革的力度和深度？

任何事情都不是一成不变的，与时俱进、也就是改革是新一届中国女排必须要解决的问题，如果无需改革那蔡斌也不用下课。换句话说，王宝泉上任后的任务就是如何改革，带领新一届中国女排走出低谷再攀高峰。既然改革是必须的，那接下来的问题就是王宝泉的改革的力度和深度有多大，想想蔡斌，正是改革失败的牺牲品，而王宝泉需要赢来一个宽松的改革环境 ，以及在改革的同时一个体面的成绩，中国女排不是天津女排，这都不是轻易能够解决的，因为改革是多方面的，人员、技战术风格、团队作战能力等等，让我们拭目以待。

对后备人才匮乏如何解决？

巧妇难为无米之炊，在蔡斌帅位风雨飘摇的时候，就有不少排坛元老为蔡斌打抱不平：“不全是他的错，现在的女排后备人才，最好的也就这些了。”至少，这个判断有客观的因素，确实如此，中国女排后备人才匮乏是一个摆在台面上的弊病，尽管女排联赛也涌现出一些令人眼前一亮的好苗子，但数量太少不说，质量上也难以与陈忠和的黄金一代相媲美。再说王宝泉，虽然他带领天津女排在联赛呼风唤雨，但靠的是老将的经验，靠的是团队精神，还有冠军底蕴，并没有太多年轻人脱颖而出，上任后王宝泉在依靠老将的同时，还要用自己一双慧眼去联赛发现和挖掘人才。

对国际大赛的角色如何转换？

对于联赛舞台上的王宝泉，我们可以给他打100分，因此他早就是女排帅位的热门人选，但此一时彼一时，蔡斌因执教青年队出色还被誉为“小诸葛”，可如今却留下一个离去的背影，而王宝泉也要面临这样的问题：角色转换。甚至他要比蔡斌转换的力度更大，毕竟前任还带领青年军征战过世青赛，而王宝泉只是短期担任过国家队女排助理教练，他的辉煌全部都来自女排联赛，众所周知，我们的女排联赛竞争力有限，八年七冠就是最好的证明，而2010年这位新帅要面临的是女排世锦赛和广州亚运会，前者要可圈可点，后者只有夺冠，王宝泉对此准备好了吗？（姜楠）

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