鲍仁君：湖人和詹皇失败赛季 是她一手造成的？

我跟珍妮-巴斯见过两次面。一次是在湖人办公室参观，珍妮全程微笑，毫无架子，既有邻家大姐的贤淑端庄，还有落落大方的不怒自威，总之气场是很足的，大家对她印象都很好。还有一次是参加会议，凯尔特人的老板使劲夸珍妮，大致是说开老板会议的时候，珍妮说话，其他老板都认真听，她的话很有分量。珍妮继续保持微笑，既亲和又高深莫测。

总之，珍妮是个好人。

珍妮-巴斯

不过，我们不是评选洛杉矶三八红旗手，我很早就了解到，是不是好人，跟做好企业没太大关系。

我记得有段时间，广播里长篇报道，说小鸭领导多么亲和，多么关心员工，送衣服照顾病人，从不呵斥员工。可能年龄小的，都不知道小鸭，那是我老家山东的一个品牌，当年很牛的。我当时就很奇怪，厂领导又不是保姆，送衣服很有讲究吗，拿来宣传？后来小鸭就日渐衰落了，我还特意查了一下，好像这个品牌现在还有，但是和当年不可同日而语。

我不清楚，具体什么原因导致品牌衰败，但总觉得跟那个领导有点关系。你看人家董小姐，对员工说训斥就训斥，并不搞送衣服照顾病人的人设，但不妨碍她是个好领导。领导的评判标准，不是看谁笑的真诚，是能把企业带领到什么高度。为乔布斯工作的很多员工，被折磨的够呛，但是很多都选择忍，他可以带你到一个别人走不到的高度，能跟他996那是修来的福分。

如果认为珍妮只是个胸无城府的邻家大姐，那就错了。

老巴斯是个花花公子，商场名流，珍妮作为巴斯家族六个孩子中的一个，从小在名利场长大，什么心眼她没见过，什么花花肠子她看不透。

最难的事情，莫过于家务。

珍妮-巴斯和父亲

老巴斯去世之后，家族内部并不太平，大哥约翰只想套现，二哥吉姆把持着篮球运营，还不时秀秀肌肉。吉姆平时和珍妮都是短信联系，有一次特意走到珍妮办公室，让她请男朋友禅师出山执教。珍妮给了吉姆禅师的电话，让他自己联系。禅师权衡之下，决定帮女朋友一把，接受湖人主帅的位置，等他买好从芝加哥飞洛杉矶的机票，被库普切克告知湖人已经雇用德安东尼。珍妮发现自己被当了刀使，还捅了自己男人。

珍妮为了球队控制权，引入魔术师做顾问，可是魔术师长期被排挤在外，吉姆和库普切克什么事都不跟魔术师商量。迪瓦茨打电话给魔术师，要求和湖人交易考辛斯，魔术师无奈的表示，这事他做不了主，要找库普切克，后来再无下文，考辛斯去了鹈鹕。珍妮暗地里咨询了很多律师和心腹，做了很多准备工作，在一天早上突然炒掉吉姆和库普切克，还有当时的公关主任。虽然吉姆找了律师，准备打官司，可是珍妮从准备到行动，都非常缜密，不给吉姆把柄，要说决断和权谋，珍妮不输任何人，NBA的老板们是何等人物，不会对一个只会微笑的大妈讲客气。

珍妮聘请魔术师

珍妮这么厉害，怎么没搞定魔术师？作为队里最主要的篮球运营人物，魔术师突然辞职，是魔术师任性，还是珍妮自己有问题？

魔术师把珍妮比作自己的妹妹，可不是随口说的。老巴斯非常重视魔术师，认为湖人的高光时刻，很大程度上跟魔术师有关。魔术师退休之后，巴斯主动让魔术师拥有湖人5%的股份，在巴斯去世之前，特意把魔术师叫到医院，希望有朝一日，魔术师可以和珍妮一起运营湖人，他才心安。珍妮多次公开表示，她和魔术师想法相同，因为两个人都是老巴斯带大的。她对魔术师的信任，胜过对自己的兄弟。

魔术师的突然离开，诚然有他的原因，但如果没有开始，就不存在结束。湖人制服组本赛季的很多决定，证明都是错误的，而雇用制服组的人，正是珍妮-巴斯。

珍妮和禅师

珍妮运营球队的方式，就是把球队当做家族企业。她所雇佣的，都是她最信任的人。珍妮说过，这个世界上，只有四个人可以运营湖人，菲儿-杰克逊、魔术师-约翰逊、科比-布莱恩特、杰里-维斯特。杰克逊是自己的男朋友，因为之前发生的事情已经不可能；科比忙着投资，不会接这个活；韦斯特年事已高，而且在快船，能胜任的，唯有魔术师。从客观的角度，魔术师现在的突然辞职，其实是有基础的。魔术师享受被别人喜欢的感觉，不愿承担恶名，而这个工作，肯定带来很多让魔术师不喜欢的东西；魔术师喜欢尝试很多事情，不会投入太多精力，而这个工作要干好，需要投入精力；和韦斯特不同，魔术师并没有球队管理经验， 以前可以靠卖人情的工作，现在未必可以。

如果从球队成功的角度，可能有更好的人员，但是在珍妮眼里，这个世界上只有四个人可供选择。

湖人总经理佩林卡，是科比的经纪人，而科比本来就是珍妮定义的家里人，同时佩林卡是自己心腹琳达-兰比斯的好朋友。所以，在最重要的两个位置上，珍妮选了自己最信任的人，而不是最合适的。

珍妮不是白手起家，她的很多处事方式，都是跟自己的父亲学的。她做的很多决定，都有浓厚的老巴斯的身影。凡是老巴斯认可的，她都支持；凡是老巴斯反对的， 她都排斥。古今中外，凡是搞两个凡是的，往往都被证明是不正确的。

作为一个球队老板，篮球运营是最核心的部分，除此之外，还有商务、票房、赞助等各个部门。我上次去洛杉矶，看了湖人和快船的比赛，也接触了两个球队不同部门的人。给我的感觉是，其他球队都在用安卓或者iphone智能机的时候，湖人还是功能机时代。很难想象，在当下的NBA，没有中场表演，不论是商业赞助还是球票运营，都是等着别人求上门，而自己不会主动出击。

我的这个感觉，也被其他同行证实。前几天我跟ESPN的名记凯文聊天，谈到湖人应该雇用谁当主帅，他说湖人现在不是谁当主帅的问题，是整个球队都不是一个很现代化运营的球队，从篮球运营的构成，到理念，再到操作，都落后其他球队很多年。别人都在讨论4K的时候，你还在使用黑白电视。

珍妮在整个赛季，发声很少，为数不多的几次，都被证明起了副作用。她在麻省理工学院数据分析峰会上说，媒体报道湖人在交易截止日前试图交易某个球员，纯属瞎掰，根本没这回事；她的这番言论，距离魔术师公开指责鹈鹕没有真诚谈判，还不到一个月。在一月份，珍妮表示，球队不应该为了进入季后赛，做大的调整，球队已经超出了她的预期，需要耐心。

珍妮-巴斯需要调整管理策略

珍妮判断有误，并没什么，本来老板就不需要自己懂行，最重要的是要找到懂行的人。任何行业，任何企业，要想把做大做强，都需要找到能胜任的人，而不仅仅是自己最信任的人。珍妮有一个智囊团，她最信任的人，就是琳达-兰比斯，是柯特-兰比斯的妻子。科特-兰比斯是前湖人球员，在湖人赢得了四个总冠军，老巴斯最信任的之一。在多年的交往中，琳达赢得了珍妮的信任，她们的办公室，互相对门，从炒掉吉姆到雇用魔术师，两人一起做了很多决定。在魔术师辞职之后，在珍妮眼里，能运营湖人的选择又少了一个。

珍妮能赢得老巴斯的信任，几经周折成为湖人老板，肯定是聪明人。魔术师主动离开，其实给了她一个重新选择的机会，而且不用烦恼，是否在赛季后炒掉魔术师。她是和琳达一起商量，物色一个信任的人，还是不要盯着四棵大树，放眼整个森林？

要想让湖人凤凰涅槃，珍妮需要自己跳出舒适区，完成功能机向智能机的转变。

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