京媒：男足限薪正当其时 明年中超再难见一掷千金

本报记者 李立

中国足协将于本月20日在上海召开2018赛季职业联赛总结工作会。说是总结会，不过更受大家关注的还是事关新赛季走势的一连串问号将有怎样的答案：“四大帽”如何制定？外援政策如何调整？U23新政如何更改？距离转会窗口越来越近，各俱乐部可都等着这些“标准答案”呢。

讨论一天 分歧仍大

本次的赛季总结会之所以如此受关注，还是和上个月中国足协颁布的《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》以及配套的职业俱乐部财务监管指标有关。为了遏制中超球队不计成本地盲目投资和金元竞赛，中国足协将在下赛季推行“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”和“转会帽”。

为此，11月28日，中国足协在香河国家队基地组织各俱乐部负责人召开了“职业俱乐部财务控制与监管工作会议”，为即将推出的《中国足协职业俱乐部财务监管规程》细则征集意见。从当时讨论的结果看，中乙联赛新赛季各俱乐部总投资额基本上会限制在3500万元左右，中甲联赛各俱乐部总投资额每年限制在2亿元至3亿元。

相对而言，中超联赛在具体数额方面分歧较大。因为每个俱乐部的情况不同，每年投资的数额也不太一样。会议上有相关代表提出，中超联赛各俱乐部一年的总投资额不能超过3亿元，但这个数字显然无法被通过，因为很多中超俱乐部的年投入都大大超过了该数字。因此，即使是讨论了近一整天，最终中超各俱乐部也没能形成一个较为统一的结论。

对此，足协也强调，接下来他们还会进行研究，希望最终能够拿出一个让大多数俱乐部可以接受的限制金额。

对于“四帽” 反应各异

在听取完各俱乐部对于明年财务监管规程的意见之后，中国足协开始紧急制定政策细节。

据了解，虽然在香河会议上，与会代表在一些重大问题上达成了共识，但由于各级职业俱乐部财力及经营思路都不同，同一级别联赛俱乐部在“消费水准”等方面也存在巨大差异，因此与会者对于“四帽”的态度各异。中国足协需要在其间寻找“平衡”，以确保规则符合大多数俱乐部的利益诉求。

按照计划，中国足协将于本月20日在上海举行本赛季各级职业联赛总结会。除了常规的总结联赛竞赛、赛风赛纪、裁判等内容外，还将向各俱乐部明确“四帽”的细则。比如 “薪酬帽”，在上周的香河会议上，中国足协曾提出过球员的工资和奖金不得超过俱乐部总投入的75%，这也就意味着，在总投资额减少的情况下，球员的工资数额将大幅减少。当时相关与会代表就表示，这个问题非常复杂，会牵扯到重新订立合同等很多问题，所以各俱乐部也在等待中国足协最终的决策。

同时，在20日的会议上，各俱乐部关心的新赛季外援使用办法，包括注册人数以及亚外政策是否恢复等内容也将得到明确。

男足限薪 正当其时

大刀阔斧砍向金元足球，无疑将是下个赛季中国足球职业联赛的主旋律。

具体说，每家俱乐部的投资额，引进内、外援的费用以及球员的薪酬和奖金，都将设立明确的封顶额度。换言之，2019年开始的中超、中甲联赛，再也不会出现某俱乐部一掷千金的情况。

那么，限薪到底能否“拯救”中国足球呢？并不能贸然下结论。但可以肯定的是，如果中国足球不限薪，危害将进一步显现。

首先，男足球员们的年薪确实超出了合理的水平。例如，中国女足原来一直是亚洲一流水准，但她们经历过国脚月薪不过万元的年代，如今有所好转，也只是月入几万元而已。而男足人均年薪已经排名世界第六，但成绩却只是亚洲二流。

其次，在金元足球的带动下，为了挖到一名国脚，千万元级别的签字费早已不是秘密，同时更滋生了阴阳合同，这些都让中超联赛陷入了不计成本、盲目投资的恶性循环中。

再次，高额的年薪限制了本土球员的眼界。近邻日韩的年轻球员，眼光一直都是欧洲联赛，甚至有很多球员愿意到五大联赛之外的平台起步。而中国球员因为高额的薪酬，纷纷放弃了去海外踢球的机会，镀个金就迅速回国挣钱。

所以说，男足限薪真的是正当其时。