观点：富力滑落软弱的管理层该负责 内部挖潜需承受阵痛

撰文/叶慧

斯托伊科维奇是幸运的。富力主场2比6惨败之夜，越秀山没有响起嘹亮的“下课”声，倒是终场前那句“回水”，意味深长。

这场富力队史的中超主场最大比分失利，没人要求斯托鞠躬道歉。10年前那个10月，一位时任广州队主教练因为客场对长春亚泰的联赛大比分输球，不得不主动向广州球迷鞠躬道歉。那一次，他的球队也丢了6个球。

富力是不幸的。正如斯托所总结的，所有的不走运都发生在这个周六晚的这支富力队身上。

富力在越秀山遭遇一场溃败

例如，扎哈维错过好几个必进球机会，还罚丢点球，更要命的是球队的每一次犯错几乎都受到失球的惩罚。然而，一场惨败尚且可以用运气不佳来搪塞，整个赛季的走势，才能最好地说明这支球队的真实水平和存在的问题。

凯泽斯劳滕神话不常有，莱斯特城童话也只是昙花一现。足球世界，有投入未必有好成绩，不投入肯定不会有好成绩。与上赛季相比，今年富力基本没有完成人员的补强，所谓的新人也没有一个能够在主力阵容中锁定属于自己的位置。姜至鹏和丁海峰的对位互换，因为后者的持续低迷，迟迟没能在斯托的战术体系中找到感觉，现在看来更像是一笔野赔了夫人又折兵冶的交易。缺少了3后卫战术体系最重要的双翼齐飞，斯托和富力在赛季征途中只能步履蹒跚，艰难前行。

从本赛季中超列强的投入情况来看，富力的投入与目前的球队排名可以说是成正比的。以两阶段的成绩而言，富力算不上高开低走，用崩盘来形容他们下半程的表现或许有点夸张，但数据至少是不会说谎的。世界杯之后的16轮联赛3胜3平进账12分，对比前11场拿到17分的那支富力，好坏优劣有目共睹。这就是本赛季的富力。不进则退，保级不足为奇。光有好厨师，没有好材料，是做不出米其林大餐的。

过去两年，富力能够完成保六争四的赛季目标，进球如拾草芥的扎哈维固然关键，能突能传能射的雷鸟确实重要。然而，当斯帅所倚重的这两大进攻核心接连受到伤病困扰时，富力的进球问题就随之出现了。这只是富力在足协杯止步四强兼逢联赛连败的的表面原因。

一支球队或者一家俱乐部能否取得成功，不光要看投入，更关键在于管理。毕竟人心散了，队伍就不好带了，这是最糟糕的结局。球队成绩不好，球场上所展现的表象只是其一，更多问题是来自内部管理。

在俱乐部这个整体面前，作为个体的球员永远不能有凌驾于上的心态，这是不容逾越的底线。以“家文化”为本的富力，俱乐部和球员之间多年来的关系很微妙，没有铁腕，空谈感恩。以进球作为加薪资本的扎哈维每半年总会闹一次情绪，俱乐部选择一再满足，难免给球队内部留下“会哭的孩子有奶吃”的坏印象。唐淼200场事件越闹越大，俱乐部自身固然有错在先，但球员胆敢在个人社交媒体甚至媒体上公然叫板炮轰，俱乐部选择隐忍放之任之实属一错再错。管理软弱如斯，内部何以服众？

富力建队七载有余，7年之痒无法回避。如何吸取过去的经验教训，迎接即将到来的第二7年，是这个冬天必须慎重考虑的。集团与俱乐部、俱乐部与球队、主教练与球员、球员与球员之间众多方面的关系，无一不是牵一发而动全身。在集团经历资金链寒冬时期，俱乐部何更好地生存发展，继续依靠集团输血的同时，如何开发更多渠道去实现自身造血同样是一门学问。低买高卖能够带来账面上的一时风光，却无法保证一支球队的稳定战斗力。花小钱办大事的好事情也不是经常有的，斯托青睐的本土球员买不来，佩洛维奇和托希奇更像是应付式的滥竽充数，对球队整体实力提升并无实质性帮助，纵使斯托有恩师温格附体，终究还是那个难为无米之炊的巧妇。

坚持本土路线、重振南派足球，这是老板张力建队之初的美好愿景。过去两年，斯托为富力度身打造的美丽足球确实为富力积攒不少人气，也让人看到重振南派足球的希望。但主力的陆续流失，年轻球员难以迅速接班，再加上U23政策朝令夕改，板凳深度有限的富力只能与保六争四渐行渐远。走哪条路是自己选的，既然选择内部挖潜，就必须坦然接受阵痛现实。

4连败之下，斯托终于意识到是时候求变了。富力从保六争四沦为保级代表，俱乐部的高层们也该是时候清醒一下，重新给自己定个位，停下来，想一想，未来的路应该如何走下去。