CBA新规看齐NBA？ 一文了解二者究竟多少不同

腾讯体育讯 据爆料，CBA公司将出台球员注册与转会新规，对球员的合同类别也有重大改制，新规确定了5个合同类型，分别是A类新秀合同、B类保护合同、C类常规合同、D类顶薪合同和E类老将合同。这五种合同类型同NBA对比有何不同？不妨来一一对比。

工资帽设定

在NBA，工资帽是计算球员合同金额、球队展开运作的基础，一切都在工资帽要求之下进行。NBA每年的工资帽并不同，这个数字与NBA前一年的收入有关，是NBA篮球相关收益的44.74%。这样计算下来，2018-19赛季NBA工资帽为1.01亿美元。

CBA目前并无工资帽，根据最新的消息，CBA已经有制定工资帽的计划，未来会逐步推出工资帽。只是，工资帽具体推出的时间、计算方式都还是未知数。

CBA公司将出台新规

转会制度

CBA人员流动并不频繁，转会非常少，如果球员合同到期后要转会，新俱乐部需要向原来的俱乐部按照新合同的平均年薪（不含奖金）支付培养费。大学生参加选秀被选中无需支付培养费，但如果该球员上大学前被认定为俱乐部自行培养的球员，那么选中该球员的球队需要向球员原俱乐部支付培养费。CBA、NBL球队推荐参加选秀并被新球队选中的球员，该球员的新球队需要向其原俱乐部支付培养费，培养费为该球员新合同平均年薪的40%（不含奖金）。另外，34岁以上或在单一俱乐部效力12年以上的球员可以自主选择转会，并且新东家不需要向其原来的俱乐部支付培养费。

NBA人员流动性非常大，每年都有各种交易、自由球员改换门庭。除了受限制性自由球员，其他球员都有权选择自己的下家，不受其他因素干扰。当然，前提是该球队有薪金空间、签约特例可以开出合同。

CBA将推出新规统一合同类型

每种合同类型对比

新秀合同

CBA新秀合同的适用对象是首次进入CBA的球员，合同期限为2年，20岁之前进入CBA的签署2年以上合同，直到22岁为止。新秀合同的保障额度是60%，依照常规赛出场次数和出场时间确定非保障部分工资下发的比例。新秀合同的优先权归俱乐部所有，到期后签署B类或C类合同或允许球员转会，薪金标准按照选秀条例进行确定。关于新秀的年薪，CBA公司对新秀的薪资进行了提升，状元秀的年薪从此前的30万上升至50万，榜眼和探花的年薪分别为40万和35万，从第4位到第14位的新秀年薪逐渐下降，而第15-40顺位的新秀年薪都是18万。

NBA对新秀合同的规定非常细致，每个首轮秀会根据自己的顺位得到相应的年薪，合同基本为期4年，其中第三年和第四年球队都拥有球队选项。另外，球队也相当于拥有优先续约权，只要给球员开出资质报价，该球员将变为受限制性自由球员，球队可以匹配其他球队开出的任何报价。至于二轮秀，他们通常会签下底薪，最长可以签下2年合同。少部分球员会得到球队的部分中产特例签约，最长可以签下3年合同。

保护合同

CBA保护合同的适用对象是新秀合同结束之后的第一份合同，合同期限是，自行培养球员为5年或5年以下，选秀球员为3年或3年以下。保护合同的保障额度是80%，照常规赛出场次数和出场时间确定非保障部分工资下发的比例。球员享有保护合同的优先权，球员晋级为D类顶薪合同时则由俱乐部享有优先权。球员合同到期后签署D类顶薪合同或允许转会，关于B类保护合同的薪金标准，是否在A类合同签署时进行约定还待讨论。

NBA球员新秀合同到期后面临的情况比较多样化，如果该球员新秀合同第四年后以伯德条款续约，其前一年的工资又达到了联盟平均年薪，其新合同工资最高为前一年工资的250%或200%。如果其前一年的工资低于联盟平均年薪，其新合同工资最高为前一年工资的300%。如果在新秀合同第三年后以伯德条款续约，则该球员可以以顶薪续约，年薪占工资帽25%。如果该球员在新秀合同第二年后成为自由球员，他可以按照早伯德条款续约，新合同年薪为起一个赛季薪水的175%或者联盟平均年薪的105%。无伯德条款的球员新合同年薪为前一个赛季年薪的120%，双向合同球员只能签下1年老将底薪。

常规合同

CBA常规合同的各项规定和标准与保护合同类似，只是针对的对象是其他类型合同适用球员之外的所有球员。

NBA常规合同跟CBA比适用球员群更广，毕竟NBA人员流动很大，而CBA人员流动很小。NBA各队可以用多种手段引援，除了用伯德条款、早伯德条款留住自己培养的新秀，还可以通过非奢侈税中产特例（不需要缴纳奢侈税的球队所拥有的特例，起薪864万美元）、奢侈税中产特例（缴纳奢侈税的球队所拥有的特例，起薪534万美元）、空间中产特例（球队工资低于工资帽的球队可以使用的，起薪445万美元）、双年特例（球队工资在土豪线之下的球队可以使用，起薪338万美元）、老将底薪（根据效力NBA的年限有不同的金额）引援。

顶薪合同

CBA顶薪合同的适用对象是各俱乐部核心球员，合同期限是5年或5年以下（仍待讨论），球员享有100%保障额度，续约优先权归俱乐部所有。每个俱乐部最多只能有3人签订顶薪合同，如果俱乐部球员工资体系发生变化，违反D类合同薪资规定时将允许球员转会。拿到顶薪合同的球员享有俱乐部最高工资，每年工资涨幅幅度不低于10%，不过与其他球员工资差距比例仍待讨论。

NBA顶薪合同最长签约年薪为5年，如果该球员离开母队加盟其他球队，他最多只能签下4年顶薪。有些球员的合同并非100%保障，一些有伤病隐患或年龄大的球员合同中会写入最后一年的保障金额为多少，合同中可以设定球员选项或球队选项。NBA并未规定每支球队最多可以签约几个领取顶薪的球员，但受限于工资帽，事实上每支球队最多只能签下3个顶薪球员。

NBA的顶薪球员也分档次，在联盟效力0-6年的球员顶薪年薪可占工资帽的25%，效力7-9年的球员可占30%，效力10年以上的可占35%。另外，新的劳资协议加入了指定老将条款，如果该球员合同还剩1-2年，在联盟征战了7-9个赛季，从未换过队且能符合苛刻的个人荣誉要求，该球员可以签下一份为期5年、年薪占工资帽35%的顶薪合同，每支球队最多可以签下两个这样的球员。

老将合同

CBA老将合同适用于34岁以上或单一俱乐部累计效力12年以上，合同期限为2年或2年以下，球员享有100%的保障额度，优先权归球员所有，每个俱乐部最多以老将合同签下2名球员。对于老将合同的薪水标准，薪资不得超过俱乐部顶薪合同的金额，并且未来不会计入工资帽。

NBA针对老将的合同有老将底薪，效力NBA满10年的老将起薪为239万美元，7年以下的球员起薪均低于200万美元。像一些大牌球星，他们在按照顶薪续约、签约时可以根据效力NBA的年限领到对应的年薪。

小结

NBA劳资协议制定于1970年，48年间经历了多达10次丰富、更新，现在已经非常细致、完备。而CBA才处于起步阶段，涉及合同的内容略显粗略，仍需要丰富，具体金额也得根据实际情况确定下来。在改革的道路上，CBA任重道远。

（从一打到五）