财务主管状告中国足协案已被受理 2月2日开庭

中国足协财务主管苏小春

中国足协财务主管苏小春去年到北京市劳动仲裁委员会递交诉状，状告中国足协违反事业单位用人条例，诉求中国足协恢复工资发放、继续履行此前的聘任合同。上周，北京市劳动仲裁委员会正式受理。2月2日，此案将在北京市劳动仲裁委正式开庭。

2103年年底，中国足协进行了新一轮的竞聘，苏小春被聘为综合部副主任，主管财务工作，聘书的期限到2017年。2015年9月份，中国足协内部开始进行人事调整，三名中层干部和三名工作人员被约谈，要求他们在人员去留调查表上自行选择“否”，即足协和总局脱钩之后，选择离开中国足协。最终，有四名人员依然选择继续留在足协工作，除了林卫国服从安排调到篮协青少部副主任之外，苏小春、付玉培和郭辉三人坚守足协。

去年11月份，中国足协以足球运动管理中心的名义下发文件，通知苏小春前往总局财务中心，付玉培前往奥体中心，郭辉前往体育文化发展中心。截至目前，三个人均未到新单位报到，理由是按照国务院部级联席会议下发的红头文件，中国足协必须尊重他们的个人选择。去年12月份，三个人均被停发工资和一切福利。下旬，苏小春一纸诉状递交到北京市劳动仲裁委员会，要求中国足协恢复工资发放，继续履行签约至2017年的聘任合同。

2016年1月8日，北京市劳动仲裁委员会正式向苏小春寄出案件受理函，开庭日期定在2月2日。

就个人和单位的官司而言，绝大多数情况下，个人都是弱势群体。中国足协拥有经验丰富人脉甚广的专业律师，作为个体的苏小春受制于财力，可能聘请律师都难。足球在社会上的影响大，中国足协在全国各路媒体的监督之下，几乎没有什么秘密可言，在这样的背景下，官司的结果如何将受到极大关注。

如果苏小春赢得官司，中国足协就要继续履行此前的聘任合同，国务院部级联席会议的那份红头文件就会发挥效力；如果中国足协赢得官司，苏小春以及付玉培、郭辉只能离开中国足协。

2月2日开庭，结果如何，我们拭目以待。

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