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李霄鹏兼三要职助鲁能变革 与球队磨合成难题

李霄鹏兼三要职助鲁能变革 与球队磨合成难题

李霄鹏回归鲁能

本报记者 牛志明 只用短短50个字,鲁能泰山官方宣布李霄鹏回归,字虽少,但职务却很多。副总经理、技术总监加上中方教练组组长,李霄鹏看上去大权在握。对于这位昔日泰山功勋来说,权在手,责任重,泰山队大变革,李霄鹏任重道远。

众望所归 李霄鹏掀改革序幕

李霄鹏要回鲁能泰山的消息传出很久,永昌队12月1日宣布李霄鹏卸任总经理后,悬念就是泰山队何时官宣。直到12月5日,鲁能官网宣布李霄鹏回归,可以说众望所归。李霄鹏的职务之多还是多少出乎外界的猜测,鲁能官方的通知显示,李霄鹏将出任:山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司副总经理、技术总监、中方教练组组长。

某种程度上,李霄鹏的回归掀开泰山队大变革的序幕。作为鲁能泰山的功勋旧将,这是李霄鹏2005年退役后首次回到鲁能泰山队任职,他这10年在教练、总经理岗位上积累的经验,是泰山队看中的。上赛季在永昌,李霄鹏在总经理的位置上可以说很好的完成了任务,球队能拿到中超第7,李霄鹏功不可没。一个赛季的管理者角色,让李霄鹏的个人经验也有所提升,这对于他回归鲁能泰山,起到关键作用。

以往,鲁能泰山管理遭到最大质疑的就是外行管内行,这一次,李霄鹏的回归打破这一传统。足球运动员出身,退役后又先后执教山东女足、中国女足、青岛中能,还有中超队总经理的经历,李霄鹏的经验足够丰富,对于足球圈的理解也足够透彻。他的回归可以改变鲁能管理上的一些弊端,最起码就是他懂足球,熟悉足球规律,能为球队的良性运转提供有效的帮助。更需要指出的是,李霄鹏球员时代就以情商高著称,善于处理复杂的关系,在管理岗位上,他同样可以发挥这一优势。

三个要职个个关键 新团队磨合需要时间

从鲁能官方公布的三个职位看,李霄鹏的权不小。这三个职位中,最重要的当属是副总经理,这是掌握话语权的关键。副总经理的职位在球队的内援引进、球队管理和对外关系处理上都能起到关键的作用。之前就有消息显示,李霄鹏在球员的去留选择、内外援的调整,球员薪金以及奖金的分配上有决策权,这些都是球队运转的关键要素,李霄鹏如何和新的团队一起掌控好,关乎鲁能的未来走势。

当时鲁能给技术总监的定位是:分管俱乐部训练、比赛等技术业务,负责组建、管理技术团队,并对外教选聘、内外援引进和队伍调整工作具有重要建议权。如果这个定位没变的话,那李霄鹏的话语权可以说进一步扩大,涉及到训练、比赛等各个环节。

除了以上实权,中方教练组组长这个角色同样有讲究,这是一个可以起到纽带作用的角色。李霄鹏熟悉球员的生活,了解球员的心态,他可以和中方球员有更好的沟通,成为主帅与球员之间的纽带,化解一些不必要的矛盾。当然,在预备队球员的指挥和使用上,他也拥有一定的话语权,这对鲁能阵容的合理调配,会有促进作用。

综合来看,李霄鹏的这三个职位拥有足够大的话语权,而且个个都很关键。权在手,迈步走,李霄鹏有理由让球迷期待,但只靠他一人,显然不够。不出意外,鲁能泰山会在这周公布新任总经理的人选,他和李霄鹏以及新帅曼诺,将成为鲁能泰山新赛季的关键。这是一次决心很大的变革,李霄鹏被寄予厚望,但新团队的磨合需要时间。但愿这个磨合期能够尽量短一点,让鲁能泰山早日走上正轨。

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编辑:kikozhang
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