若不解决人事斗争 詹姆斯还是拿不到总冠军？

2014-15赛季，拥有勒布朗-詹姆斯、凯瑞-欧文以及凯文-乐福(微博) 这三巨头的骑士，一路走得跌跌撞撞，最终在总决赛中不敌勇士。伤病是一个重要原因，凯瑞-欧文说，“如果没有伤病，我们能击败勇士”，但勒布朗-詹姆斯给了另一个答案，“即便没有伤病困扰，我们也未必能击败勇士”。

没伤病，骑士能夺冠吗？

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有纷争。

无论何时、何地，人事斗争从未消失。党内无派，千奇百怪，一个NBA俱乐部，老板与总经理未必有着同样的利益，再往下延伸，老板与主教练，总经理与主教练，这三方与大牌球星，大牌球星彼此之间的关系，错综复杂。

即便这些人的大方向相同，却各有各的分支，殊途同归属于理想主义。各个分支的人事斗争，容忍度不会比对抗外敌更强。

勒布朗看透了真相，因为人事斗争就扯了后腿，又或者说，通往同一目标的分支，各不相让。整个赛季，这支骑士队也没有真正成型，他们依赖球员个人能力，而不是作为一只球队作战。

我暂且简单粗暴，将人事斗争范围缩小成两类——理念与权益。

基情？生意就是生意

理念是夺冠的方式，这其中，勒布朗与骑士队老板、克利夫兰的赌场老大丹-吉尔伯特是两个不同的方向。

吉尔伯特需要一支成功的NBA球队，为他的赌场开路，作为底特律人，吉尔伯特的商业之路恐怕并不为中国人所能接受——放贷以及开赌场。他对骑士所在的克利夫兰感情到底有多深厚是一个未知数；

勒布朗的夺冠目标也非常现实，对于站到世界巅峰的运动员，不进则退，不夺冠影响力大幅度下跌，商业前景也要受到影响；

所以他们都更急迫，在某些方面，他们是一致的，所以他们一拍即合，但在有些方面，他们存在矛盾。吉尔伯特更希望留下2014年状元秀安德鲁-维金斯，可持续发展，但作为球员，职业生涯有限的詹姆斯，信奉十鸟在林不如一鸟在手。

就好像一家服装店在三线城市有数个分店，勉强盈利，有机会到北京王府井开一家店，发财可期，老板还想留住分店保底，租个40平的店面，但店长认为必须租个80平的店面才能打开局面。店长经验丰富，不可或缺，权衡之后，老板忍痛卖掉了其他分店。

所以，吉尔伯特退了一步。

现实告诉我们，当你可以为你的老板带来丰厚的利益，他并不介意你对他的唐突，如果你将之认为是老板与你惺惺相惜基情四射，那就错了，他爱上的不是你，是利益。

别拿总经理不当干粮

权益的冲突，在于谁才是球队的支配者。

大卫-格里芬，骑士队总经理，他首先要对老板负责，其次才对球队负责。大部分搞不清楚状况的高层雇佣兵领导，经常会犯屁股坐在哪儿的错误。从球队利益来看，格里芬在2014年夏天所做的一切，都是安全按照“夺冠只争朝夕”这一点，骑士的长久发展，并不在他的策划之内。

但完全跟着老板走的总经理，有其存在的价值吗？

我们必须搞清楚，一个成功的经济人士，可以遵循领导但不能依附领导。这与官场不同，官场必须站队，但作为随时可能滚蛋的职业经理，必须有其特点，才能保证滚蛋之后在另一个地方找到工作。职业经理不是藤蔓，不是马仔，必须独立。

所以他才会找来大卫-布拉特，一个之前只在欧洲执教的美国人。

你真以为下属会无条件服从你，哪怕你给他发工资？这不现实。每一个人都有自己利益，即便你们在同一条战壕，你也应该清楚，如果你们的利益出现分歧，下属背叛也不过是分分钟的事儿。

派系，其实是造出来的

老板对待下属的不二法门，就是树立两个派别，陷入内斗的下属，才没有精力来分掉老板的权益，所谓的帝王心术，古今皆通。

吉尔伯特采用的就是屡见不鲜的“掺沙子”，他请了一位助教，泰伦-卢，37岁。

卢曾经是一个NBA球员，他的辉煌，莫过于Cosplay阿伦-艾弗森，当然在球技上毫无类比之处。卢曾做过名帅道格-里弗斯的助教，但实际上他扮演的职务只是和球员打好交道，没有任何真正的体系，又或者对比赛有独到的认识。

吉尔伯特给了泰伦-卢多少钱，证明他的态度——年薪140万美金，NBA所有助教加起来没有100也有80，卢的价格最高，要不是这两年物价飙升，一些菜鸟主教练，也不过是这个价。

如果你是总经理又或者财务总监，老板特别喜爱你的办公室主任，给他开的薪金比同级别人高很多，你认为他代表谁？

根据报道，骑士球员与布拉特的关系很糟糕，甚至可以说得上冷漠，但与卢的关系很好。

两个观念——

名帅都能与球员和睦相处，但与球员和睦相处的未必是名帅。

人望这种奢侈品，不应该属于二把手，功高震主带来的后果必然是一山不容二虎。

更不用提，还有与詹姆斯同一个经纪人的教练马克-杰克逊虎视眈眈。

当然，那又是另一个人事斗争的故事了。

以上内容来自“潘谨勤的在别处”微信号公众号

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