腾讯体育讯 一切毫无征兆，一切令人诧异，足管中心主任韦迪在今天上午协会全员大会上突然“盛怒”。据了解，韦掌门“发飙”的源头竟是上年度中心内部人员相互进行的工作评分过低。或许是因为绝大多数员工得到的评分都很低，他怒言，“我们协会不团结。怎么可以这样评分？”
按照中国足协综合部的通知，协会凡是在京人员全部应要求参加今天上午的协会全员大会。当个别足协工作人员尚在蒙蒙困意中“醒盹”的时侯，协会副主席韦迪的突然“发飙”一下子给他们提起了神。据了解，韦迪首先提到了自己最近脾气有些“火。”说到其中的原因，他竟然提到了农历春节前进行的上年度足管中心全员工作表现打分情况。
事实上，组织内部人员对过去一年的工作表现相互打分在各单位都很普遍。中国足协今年的打分工作与往年也无较大出入，只不过在协会各级干部年终述职前后，体育总局曾指派“巡视小组”专程来足管中心。而此举在部分中心内部人员看来也似有“体育总局在足管中心内部了解舆情，评估中心班子能力与业绩”的意味。
据悉，当初足管中心依旧主要以“德、能、勤、纪、廉”几方面来确定打分内容，每一评分项满分为10分。为了确保评分的公正，中心特设专人组织收取不记名评分结果，并将结果装至密封的箱子里，直接上交给有关方面。
就在今天全员会议开始后不久，韦迪突然表示要‘叨咕’几句。他说，“你们在给别人打分的时侯，也想想自己是怎么工作的。”韦迪做这番评价前还特意以一位X姓女性员工为例批评属下评分“不当。”他表示，该员工是中心内部公认的优秀员工，平时为人处事也都非常到位，但仍有亮相被打分“基本合格。”
让部分员工深感诧异的是，韦主任还提到了最近广为颂扬的“北京精神”，他称，“北京精神”中有两大精髓内容——“包容、厚德”，但现在的足管中心员工们缺缺乏包容。更让与会者无语的是，韦迪还用“百年修得同船渡”来形容大家来中心参与足球工作基于某种缘分，可现在中心人员给他的感觉确实“不团结、不虚心、不刻苦”。韦迪越说越气，他还说，“夫妻之间应该包容。总是抓住对方的缺点，还能过长久？工作也一样。”
韦迪的一阵发飙让属下们不知所已。有些员工喃喃道，“是不是韦主任最近工作太辛苦了？”还有人猜想，“会不会是韦主任的打分也不高？我们不好都发评论。”（陈颖）
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