如果给他4天，而不是0.4秒，费舍尔还能再来一次绝杀吗？
难忘那一年的季后赛，费舍尔在终场前0.4秒，身体跌出去的刹那，一记投篮出手绝杀了马刺。2009年总决赛，难度稍低、但重要性相同的一次跳投，让费舍尔绝杀了魔术队。是的，费舍尔是那个冷静得让人恐怖的杀手。
然而在劳资谈判席上，费舍尔似乎无法冷静。听到斯特恩的“最后通牒”，费舍尔向媒体陈述立场时，眼中泪光闪烁。现在他和球员工会有4天时间来考虑，是不是接受老板的建议———49%至51%的弹性比例———按斯特恩的说法，机不可失，失不再来，过了北京时间周四，资方要收回原来的建议，只让球员得47%。这份“最后通牒”与1998年那份“圣诞通牒”不同，那次斯特恩说，如果1999年1月7日再不接受资方建议，整个赛季取消。而这一次，斯特恩用的是近乎耍赖的做法，要么五五分成，要么47%。面对这么违背逻辑的提议，就像比赛到最后一秒，费舍尔的湖人队仍然落后2分。
现在看费舍尔如何判断形势：斯特恩究竟在虚张声势，还是真的退无可退？从眼下的走势看，斯特恩牢牢地把握着局面，并且非常清楚工会的心理底线。工会第一次说“决不低于53%”，斯特恩没有理会，果然降到52%；后来亨特放话“低于52%一个子儿也不让”，这样的威胁斯特恩同样没有放在眼里，果然工会又把52%降到51%。相反，费舍尔和他的球员工会对斯特恩的数字判断失误，资方的数字不是逐级上调，而是从46%一步跳至50%，这么大的增幅，让工会真的以为斯特恩在虚张声势，还有很多水分可以挤。
如果费舍尔换位思考，或许可(微博)以帮助他快点做出决定，因为今年的斯特恩已经不是1998年的斯特恩。13年前，29位老板非常团结，意见一致，作为CEO，斯特恩几乎没有回旋余地，所以那时候的谈判几乎隔一个月才有一次，直到发出“最后通牒”。现在依然是29位老板，但请注意，眼下是30个球队，缺的那位老板正是因为亏不起钱，才把黄蜂队卖了，这是NBA(微博)目前整体经营情况的一个缩影。而这29位老板当中，至少有14位是赚不到钱的强硬分子，而有湖人、尼克斯、公牛、热火和猛龙5位老板因为赚到钱而愿意妥协，还有10位是中间分子，随时可能倒向强硬派。
资方内部的派别分歧，使斯特恩左右为难。他和5位大市场妥协派加起来是6个人，要对抗14个老板，而且当年的球王“乔帮主”突然升格为强硬派领袖，亲自出席周末的纽约大决战，并抛出47%的这一让人绝望的数字。所以，留给斯特恩守住五五分成的时间并不多，他选11月9日为最后期限，实际上是想保全12月的全部比赛，因为从达成协议到正式开赛，至少需要3周时间安排赛程和球馆。
我个人认为，斯特恩的真正心理底线是11月24日。如果9日那天工会置之不理，那么斯特恩会再砍12月前半个月的比赛。到24日那天，如果仍然没有进展，“圣诞大战”就受到威胁，没有“圣诞大战”，这个赛季失去了一半以上的意义，因为美国广播公司（ABC）的全国直播从圣诞夜开始，而没有“圣诞大战”，斯特恩就失去了向14位强硬派游说的理由，只好退回47%甚至更低，直至取消赛季。
费舍尔和斯特恩一样，也是腹背受敌，但压力没有这么明显，毕竟希望快点开赛的中低收入球员没有话语权，密谋解散工会的强硬派主要是球星，他们的声音肯定盖过其他人。费舍尔不想也不敢要全体球员来投票决断，一旦投票结果是多数主张接受协议，意味着他此前的强硬立场违背多数球员的意愿。
是守住这一个百分点，让僵局持续下去，还是舍下自己的面子，让全体球员来投票？费舍尔还有4天时间思考。4天其实并不比0.4秒更久，出手还是不出手，都只在一念之间。如果他再犹豫，离工会解散、赛季报销的日子就不远了。
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