腾讯体育9月29日广州讯（记者 许可(微博)）昨晚，广州恒大提前四轮夺取中超冠军，开创了广州足球的新纪元。作为中国足球的新兵蛋子，恒大从中甲升超到夺冠仅仅用了两年不到的时间。那么，恒大缘何能够提前夺冠？答案并不复杂。年轻的恒大之所以能用行动缔造奇迹，全赖有体质、模式、文化、管理和实力等五大优势的保驾护航。
体制优势
一个俱乐部犹如一个缩小版的企业。作为中国家喻户晓的地产大亨，恒大集团一直在企业的体制优势上推陈出新，而这种良好的企业文化也渗透到了恒大足球俱乐部。对于球队上下而言，体制优势是球队当前超强实力坚实保障。
事实上，恒大从一开始就以欧美成熟足球俱乐部的职业体制为标杆，在俱乐部运营、管理、引援等多方面向世界顶级豪门看齐，这种做法构成了恒大领先国内其他足球俱乐部的体制基础。此外，恒大俱乐部坚持以人为本，为球员提供社会福利保障齐全，包括“五险一金”、退役球员可到集团任职等，解决了球员退役后的出路问题，让球员们能够更为安心地为俱乐部死心塌地的效力。
模式优势
任何一个成功的俱乐部，都离不开一套成熟的现代俱乐部的运作机制，恒大也不例外。虽然集团在俱乐部建立前期投入巨大，但是在俱乐部的经营上依然采取的是扶上马走一程的帮扶举措。在渐入正轨之后，恒大俱乐部专门成立了自己的经营开发部门，自负盈亏。
从外界来看，恒大对足球俱乐部的投入可谓是一掷千金，尤其是在外援的引进上花费了巨额的费用。不过从穆里奇的引进来看，恒大还是在用一种发展的眼光来进行一种独特的人才投资。俱乐部在全球范围内寻找有发展潜力的球员进行培养，通过球员在联赛中的自我修炼实现个人价值的提升，从而确保俱乐部的人才投资策略的执行。
此外，恒大俱乐部在足球发展方向上也是思路明确，广州足球自然就要坚持走技术足球的路线，而这种坚持也给中国足坛带来了阵阵清风。值得一提的是，为了能够做到专人做专事，恒大集团还专门成立内部的足球运动管理中心，该中心专门负责恒大皇马(微博 数据) 万人足球学校的筹建和全国招生甄选工作。
管理优势
足球俱乐部的管理是否到位，将在很大程度上决定这个俱乐部能否长久和能否成功。作为一个介入足球不久的俱乐部，恒大的管理思路异常明确，坚决做到权责清晰。对于恒大俱乐部来说，一向以来都是实行董事长领导下的教练负责制。俱乐部董事长主抓后勤，而主教练对球员训练和竞赛负责，赋予教练组以绝对权威。而在目标导向上，早在恒大入主广州足球时，就旗帜鲜明地提出“五年内冲击亚冠冠军”的宏伟奋斗目标，并提出“打造最让人羡慕、综合实力最强、最受人尊敬的俱乐部”的“三最”目标，给球队和外界以一种明确的目标导向。
当然，管理严厉归严厉，但是对于队员们的努力付出以及进步，恒大俱乐部也是看在眼里。自俱乐部进入中超以来，恒大就一直采取奖罚分明的奖励制度。重制度讲规则，更辅以严格考核奖罚分明，这是恒大集团的管理风格的体现。同时，
在俱乐部根据许家印所提出的“三最”目标，已经完成了相关制度条例的细化与明确。如提出“513”奖金方案，同时制定并严格执行“五必须，五不准，五开除”的严格的管理制度，
文化优势
一个俱乐部要想真正地深入人心，必须要有自己的俱乐部文化，而放眼诸多中超俱乐部，俱乐部文化是一个被束之高阁的东西。对于为何能够如此好的经营好恒大俱乐部，恒大老板许家印曾总结过：“我们恒大搞体育的方法，不过是我们恒大这么多年在市场中打拼，由小变大，由弱变强，这个过程中积累的一些成功经验而已。”
许家印所说的一些成功经验，便是恒大能创新性地将企业的文化深深植入到俱乐部之中，并令俱乐部文化带有浓厚的恒大集团烙印。如“永远追求再进一球”“拼搏90分钟”的球队精神与恒大集团“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神一脉相承。
雄厚的实力
投资足球，光有雄心壮志最多只能昙花一现。而恒大之所以能够在中超强势称王，最重要的原因就是母公司恒大集团这个坚强的后盾。正因为恒大集团的雄厚实力和其振兴中国足球的决心和恒心，才为俱乐部引进内外强援、软硬件设施建设、青训以及与国际豪门的交流合作提供强有力的保障。
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