上半年在一系列比赛中表现还颇为风光的中国女排，刚一进入下半年却突然不会打球了，在澳门女排大奖赛一败涂地，让关心中国女排的人们震惊，也提出疑问：为何上、下半年对比反差如此强烈？
实力差距
任何问题都得从表面现象分析开始。中国女排之所以能在上半年与世界各路劲旅抗衡，一是新战术体系不为对手熟悉，二是对手们阵容不整。
去年底，在广州亚运会上靠着老将惊险夺冠后，中国女排主帅俞觉敏再不更新阵容，培养新人就撑不下去了，于是他开始大刀阔斧地改革，起用欧洲大接应战术体系，由年轻的 杨婕出任主力接应二传，以便每个轮次都能保证4点进攻。这套新战术让对手们颇不适应，因此上半年中国女排在各种比赛中表现不错。
欧美排球联赛是跨年度赛程，因此欧美球员上半年都在参加各国联赛，导致各支欧美国家队阵容不整，状态也一般。因此中国队上半年击败过俄罗斯队和美国队。此外，双方参赛态度也各异，俄罗斯与美国等队不太重视，而中国队却把比赛当做提升信心的良机，因此出现成绩上的反差。但进入下半年后，各国高手纷纷归队，加上基本了解了中国女排的最新战术变化，所以，双方在整体实力上的真实差距又显现了出来。
缺兵少将
中国女排沦落到今天这样尴尬境地，正所谓冰冻三尺，非一日之寒。多年来随着后备人才严重短缺，一度处于三大球巅峰的中国女排，如今兵员状况已近乎于枯竭。
青训体系不健全，对地方人才培养缺乏激励政策，结果就是人才越来越少。以北京排球后备人才为例，原本什刹海体校排球班是二级校，他们应给一级校排球班的木樨园体校输送人才，但由于招不到合适的人才，如今两个排球班合并到了木樨园体校。此外，一级体校还应从各区县体校得到人才，但许多北京区县体校已多年没有人才输送了。记者手中有这样一个数据，包括青年球员在内，全国仅有300多名正式注册的排球球员，一线队怎么能从这样薄弱的基础上挑选出真正优秀的人才？
忽视联赛
忽视国内职业联赛的运作与组织，使中国女排失去了提升实力的人才根基，是中国女排衰落的重要原因。
联赛与国家队之间的关系，犹如鱼水，谁也离不开谁。自1996年排球联赛逐渐正规化以来，年轻才俊陆续涌现，直到2001年冯坤、 赵蕊蕊、刘亚男(微博)、 杨昊、张越(微博)红、王丽(微博)娜、张娜(微博)、周苏红(微博) 等一大批高手成为陈忠和(微博)麾下国家队成员。另外一些人才虽然进不了国家队，但也形成了人才基座，她们在联赛相互砥砺、相互促进，既保证了从2001至2004年期间的女排联赛吸引了大批球迷和媒体的关注，同时也保证了中国女排在阔别17年之后，重新夺得了世界冠军和奥运会冠军。
可惜此后，有关部门却只把目光盯在国家队身上，渐渐忽视联赛的建设，导致支持联赛的商家减少，球迷流失，联赛水平明显下降，以至于去年一个由雇佣兵组成的广州恒大女排横扫女排甲A联赛，可以说，正是联赛的被忽视才彻底动摇了中国女排的人才根基。
频繁换帅
人才缺失，导致成绩下降；成绩下降又导致频繁更换主帅，中国女排就此陷入危机。
去年中国女排就像走马灯一样换帅，蔡斌不行被拿下，随后把以训练刻苦著称的王宝泉扶上任，但下半年形势不好后，王宝泉挂印而去。两任教练更迭，从蔡斌实施的战术体系革新，到王宝泉以防守反击主打的战术思路也在不停地更换，让球员们无所适从。在无人愿意接下帅印之际，原助理教练俞觉敏勇挑重担，接手中国女排。虽说俞觉敏有干劲，也有想法，但执教能力与水平在国内算不上顶尖级教练，由他出面实际上就是暂缓女排帅位的危急，因此，中国女排目前的困境虽跟他有关，但板子却不该全打在这位老实人身上。
本报记者 孔宁
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