文/闫松
这是一个通胀的时代，这是一个涨薪的时代。在胀和涨之间，你我如何面对既得利益？
在这个五一假期，在全国人民用出行与购物为祖国贡献GDP的时候，中国男女足集体涨薪，主教练年薪比以往增加一倍，达到百万，其余国字号主教练和助理教练的年薪也都翻了一倍。
关于高洪波的“高薪”，一部分人不满，一部分人理解，还有一部分人保持冷漠。不满和理解，都可以迅速对号入座，找到清晰的理由。
譬如不满：你凭什么拿100万？刘国梁(微博 博客)给国脚们上课时说了，为什么乒乓球运动员收入高，反而没有人说？是因为乒乓球出成绩，为国争光。而你们对社会的回报太少了。
又譬如理解：100万？2009年90%的央企负责人年薪都在百万元以上，小小高洪波拿100万并不多。既没有俱乐部主帅多，甚至没有基金经理、售楼小姐多。100万，在上海威海路的石库门，只能买15平米。
惟有冷漠——惟有冷漠，态度暧昧。而很可能，冷漠者在观望涨薪事件中占有最大份额。他们既有上述不满的理由，也有上述理解的基础。他们可能就是大多数的我们——大大小小的既得利益者。
谁是既得利益者?《新周刊》的解释是：有人说是高官及其家庭，有人说是跟权势有关的利益单元，有人说是权贵和富人。但泛而言之，收入水平和生活水准处在社会平均线以上的人，都算是社会的既得利益者。既得利益者都有“相对剥夺感”，总是这山望着那山高，总觉得吃亏的是自己。
人力部副部长杨志明说，我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。事实上，周边涨薪的人群并不少，比如铁路一线职工月薪涨了；武汉的餐饮工作者通过谈判也涨薪了；甚至军队也涨薪了。但是，老百姓很难满意现状，因为，都有“相对剥夺感”。
豆你玩、蒜你狠、姜你军、糖高宗，中国特色的通胀正蚕食民众的钱袋和幸福感。在民众感慨物价飞涨之际，国家发改委宏观经济研究院副院长刘福垣称，中国不存在通胀，就算涨40年也赶不上美国的物价。中国要想成为强国，非得是“三高”：物价高、人价高、钱价高。
李敖同志说：形势大好，人心大坏。权贵专横跋扈，草根百般恶搞，这似乎就是当下社会的拧巴心理。面对高洪波涨到100万的年薪，我们任何的口水、理解、评论，都是拧巴心理的折射。骂有点钱但踢得臭的高洪波？还是理解更有钱但打得好的刘国梁？
高洪波们的“涨薪”已经不是单纯的足球话题，事实上，在国外，也有老百姓议论球员过高收入的社会争议。只可惜，在当下，高洪波们的“涨薪”借着中国足球这个万箭穿心的社会载体，被过度谈论。如果哪一天，高洪波们的“涨薪”会被克制地谈论，就是你与我、上与下开始学会面对既得利益的时候。
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