记者周超报道 劳资谈判不见进展，主要在于双方在特殊条款的问题上僵持不下。劳方观点很明确，希望延续原有的条款；资方则希望废除，于是斯特恩推出“硬工资帽”。
早在上世纪80年代，NBA就已经拥有特殊条款，比如“伯德条款”，31年来，“老将条款”、“中产条款”、“伤病特例”等花样繁多的特殊条款层出不穷，甚至还有以科比、诺维茨基为代表的“霸王条款”———交易否决权。这些条款的存在，意味着老板可以用它们签入或留住球员，而不必缴纳奢侈税。
之所以出现特殊条款，关键在于原有的软工资帽和奢侈税起征点之间存在一定的空间，可一旦实施硬工资帽，几乎所有特殊条款将不复存在，对球员而言，他们的工资必将受到影响。
“我觉得这莫名其妙，如果按照原有的（软工资帽），我们会马上签订新的劳资协议，但现在的情况不是这样，”费舍尔表示，特殊条款之所以存在，就有它的意义和必然性，因为这保护了绝大多数球员的利益。《篮筐世界》网站曾做过一次分析，倘若实施硬工资帽，到了2013-14赛季，科比和加索尔两人的年薪就超过4900万美元，要么两人降薪，要么降低其他角色球员的收入，否则湖人很难向总冠军再次发起冲击。
事实上全美四大体育联盟中，除NBA外均实施硬工资帽制度。但NBA本身存在特殊性，一是交易频繁，二是在过去很长一段时间内一直实施软工资帽，倘若强行实施，势必造成球星流失，从而导致联盟地位和形象受损，所以联盟才始终坚持原有的软工资帽。但金融危机使得NBA老板们苦不堪言，他们多半在不同程度上遭遇亏损。这是不争的事实，也正是出于这个原因，老板们才会在万不得已的情况下要求实施硬工资帽。
而球员方面又有不同观点，莫里斯•埃文斯是老鹰队球员，目前是球员工会副主席，他就认为老板们是在转嫁矛盾。
“他们也许真亏了钱，对这一点我感到非常遗憾，但这不是我们的错，而是他们自己的公司和企业受到金融危机的影响，”埃文斯说，“这与我们无关，这部分钱对他们来说只是九牛一毛，我真不知道他们究竟是怎么想的。”
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