结束了短暂的假期和赛季总结之后，昨天下午，南钢队重新集结开始训练，但是让球员们提不起精神的是，因为没有完成赛季前定下的任务，忙活了一个赛季的球员们可能拿不到一分钱奖金……
成绩滑坡，奖金打了水漂
按照赛季之初球员和俱乐部签订的合同，南钢球员本赛季的收入分为固定工资和奖金两部分，其中固定工资占40%，且已在联赛期间逐月发给了每位队员；剩余的60%按合同规定，根据本赛季取得的成绩来决定。如果球队取得第三名，可以拿到全额奖金；如果位居第四，则扣除10%；第五名的话，则扣除20%。可如果跌到第六名或者更差，则扣掉全部奖金。南钢本赛季位居第六，按合同办事的话，也就意味着球员收入锐减六成。对于辛苦了一个赛季的球员来说，大家难免有些情绪。
事实上，南钢本赛季刚结束时，就有不少球员向球队反映，希望球队能和俱乐部谈谈，体谅一下他们的难处，不要把全部的奖金都扣掉。几位球员都向记者诉苦：“球队今年成绩不好，这是大家都不愿意看到的。成绩不理想原因很多，我们也都拼了、尽力了，没有功劳也有苦劳吧！希望俱乐部能酌情发点奖金。”
照章办事，俱乐部暂未松口
对于球员们请求酌情发奖金的请求，南钢俱乐部并未立即允诺。俱乐部一位高层表示，将按赛前合约内容办事，“既然都签署了合同，白纸黑字，自然要照章办事。”这位高层强调说，40%的基本工资从未拖欠，没有完成任务的那部分奖金，也不会发放了。
的确，从道理上说，南钢俱乐部可以理直气壮地不支付球员任何奖金。但从情理上来说，给球员酌情发些奖金也未尝不可，毕竟本赛季南钢队成绩滑坡也不完全是球员造成的。
江苏省体育局相关负责人对记者说：“球员的心情可以理解，毕竟辛苦了一个赛季。”这位负责人表示，尽管南钢俱乐部按合约完全有理由不支付这部分奖金，但从南钢与球队长期合作的角度考虑，我们会跟俱乐部相关负责人进行沟通，再为球员争取一下。
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