十连胜的阿森纳是英超历史上达到这一佳绩最年轻的队伍，这股活力不仅反映在法布雷加斯、范佩西等的早熟上，更反映在温格历经三代枪手不曾削弱的争冠底蕴上，还反映在俱乐部市值不断攀升的惊喜上，因为有温格，这名真正的足球
经理，阿森纳成了职业足坛的一朵奇葩，唯美足球的理念，低成本建队的经营路线，造就了只属于温格的生存方式。
和其他洋帅不同，温格来到英超时，头上没有一顶光环，听从戴恩的推荐，希尔伍德决定试试运气，结果，英格兰俱乐部将主教练当作“足球经理”的思维，让温格如鱼得水，一下找到了施展管理才华的地方。那时的阿森纳远没有曼联、纽卡和布莱克本等对手有钱，温格也因地制宜，开始了他的小本经营。
他在家乡法国寻找人才，继而将视线扩大到世界各地，特别是非洲大陆，从那里来的球员身体素质优异，走技术型的道路，和温格也没有交流障碍，在阿森纳的卫星俱乐部比利时比华伦俱乐部接受职业联赛锻炼后，出色的苗子就进入阿森纳梯队，供温格挑选，图雷、埃布这些如今挑大梁的枪手，就是温格小本经营的杰作。
温格不相信巨星，在亚当斯、赖特等格拉汉姆时代的大腕离开后，阿森纳就变成一个整体，即便是后来光芒闪耀的亨利，也没有脱离温格的技术流打法独立生存。温格对年轻有近乎偏执的热爱，任何人包括亨利，都得遵循“30岁法则”，要么提前离队，要么过了这个年龄只能享受合同一年一签，这让阿森纳的新老交替总比别人快一步，对未来的竞争就比别人领先一步，而成名老将的离队，也让温格收获了足够的转会费，拿到钱后，他做的第一件事就是修建新的训练场，招募有经验的球探，让阿森纳的球探网遍布各大洲，在足球苗子的竞争中也常保领先。
温格的成功反过来得到董事会更大的授权，从夏季热身赛路线，到俱乐部的人事变动，董事会都会询问温格的意见，希尔伍德明白，只要给温格创造一个宽松、自由的环境，阿森纳就会在他的带领下不断壮大。今天阿森纳也被卷入收购浪潮，但董事会的第一反应是给温格薪水翻倍，与他续约，这进一步证明：作为一名真正的足球经理，温格对阿森纳俱乐部而言有不可替代的地位。
（东方体育日报 ）
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